Faculté de l'éducation permanente
Microprogramme de 1er cycle en financement des organismes à but non lucratif
Structure du programme
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1er cycle 1-067-6-1
Liste des cours
| Titre officiel | Microprogramme de premier cycle en financement des organismes à but non lucratif |
|---|---|
| Type | Attestation |
| Numéro | 1-067-6-1 |
Version 00 (A22)
Segment 70
Les crédits du microprogramme sont répartis de la façon suivante : 12 crédits obligatoires et 3 crédits à option.
Bloc 70A
Obligatoire - 12 crédits.Introduction à la philanthropie
Notion de don et cause. Vue d'ensemble du domaine: historique, évolution, caractéristiques, enjeux et tendances. Culture et pratiques philanthropiques. Déontologie et éthique.
Cadre et normes en contexte philanthropique
Principes, valeurs et règles de gouvernance. Mission. Cadre juridique. Gestion financière, fiscalité. Rôles, responsabilités, communication, conseil, administration et direction. Gestion du bénévolat. Outils de gestion.
Les campagnes de collecte de fonds
Campagne annuelle et campagne majeure. Plan de campagne: objectifs, stratégies de sollicitation, planification, études de marché, outils de communication et mise en oeuvre. Programme de reconnaissance. Partenariats d'affaires. Élaboration d'un plan.
Recherche, analyse et gestion de l'information et des données
Recherche, collecte et analyse d'information pour cibler les donateurs. Rôle d'une base de donateurs dans la stratégie de l'organisme. Évaluer la pertinence d'une base de donateurs. Utiliser l'analyse des données pour le développement.
Bloc 70B
Option - 3 crédits.Communication, marketing et relations donateurs
Stratégies de communication avec les parties prenantes des OBNL. Argumentaires et rapports d’impacts. Gestion des relations avec les donateurs et programmes de reconnaissance. Création et gestion des communautés virtuelles et des réseaux sociaux. Remarques : organisme à but non lucratif (OBNL).
Gestion des employés et des bénévoles en OBNL
Politiques, pratiques et cadre réglementaire de la gestion des ressources humaines dans les OBNL. Dotation, développement et mobilisation des employés rémunérés et des bénévoles. Élaboration et mise en place des bonnes pratiques. Remarques : organisme à but non lucratif (OBNL).
Dons majeurs et planifiés
Approche intégrée de la planification des dons. Stratégies de sollicitation. Analyse et profil des donateurs. Considérants financiers et humains. Mise en marché. Étude de cas.