Faculté des arts et des sciences
École de relations industrielles
Hiver 2028

Maîtrise en relations industrielles

Cycles supérieurs | Programme d'études 2-230-1-0

Explorez les nombreuses facettes des ressources humaines, du travail et de l’emploi grâce à cette formation reconnue par l'Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec (CRHA).

Sommaire et particularités

Temps plein et Demi-temps
Régime d'études
45 crédits
Cheminement avec mémoire ou thèse , Cheminement avec travail dirigé , Cheminement sans mémoire ou thèse
Modalité

Information sur le programme

Admission

Information sur l'admission

Survol du programme

À propos

Les tenants et aboutissants des sciences du travail

Profitez d’une formation avancée en analyse et en gestion de diverses problématiques dans les milieux de travail pour développer votre expertise dans les relations industrielles. Empruntant une approche intégrée et multidisciplinaire, la maîtrise vous permet d’approfondir les diverses disciplines des ressources humaines, des relations de travail et du droit du travail, de la santé et sécurité du travail, ainsi que des politiques publiques du travail et de l’emploi.

Cette formation professionnelle pratique donne accès à l’examen d’équivalence pour l’obtention du titre CRIA/CRHA.

  • Trois types de cheminement : avec mémoire, travaux dirigés ou stage
  • Possibilité d’étudier ou de faire un stage à l’international
  • Connaissances et habiletés de gestion complexe dans un environnement en mutation constante  
  • Acquisition d’outils d’analyse et raisonnement critique dans une perspective continue  
  • Développement d’une expertise sur la base d’une formation fondamentale solide et multidisciplinaire 
  • Compréhension sur plusieurs niveaux des fondements, des enjeux du travail et de l’emploi 
  • Intégration de la dimension pratique professionnelle des différentes disciplines des relations industrielles 

 

Note

Le choix de l'option (Multidisciplinaire ou Santé et sécurité au travail) s'effectue lors du remplissage de votre demande d'admission. Après avoir ajouté ce programme à votre demande, rendez-vous dans la section « Autres informations pertinentes » pour y indiquer l'option souhaitée.

options

Notez qu’il est possible que l’option qui vous intéresse ne soit pas offerte au trimestre pour lequel vous souhaitez faire une demande d’admission.

Les avantages d’étudier les relations industrielles à l’UdeM
Des programmes d’études supérieures hautement reconnus

  • Intégrez l'École de relations industrielles, qui arrive en tête de liste des institutions universitaires canadiennes pour la recherche subventionnée, les publications et le rayonnement scientifique
  • Apprenez auprès d'un corps professoral diversifié de réputation internationale, voué à l'enseignement et à la recherche
  • Bénéficiez des possibilités de financement pour les étudiantes et étudiants qui effectuent leurs études de maîtrise à plein temps
  • Apprenez dans des groupes de travail de tailles restreintes qui favorisent la participation et le développement des compétences

 

Exigences d'admission

Note importante

Vous êtes admissible sans avoir confirmé de directeur ou directrice de recherche, mais devrez le faire dans un délai prescrit. Veuillez communiquer avec la faculté ou le département pour obtenir de plus amples renseignements sur la direction de vos travaux ou de votre projet de recherche.

Conditions d’admissibilité

Nouvelle exigence de français à l’admission

À partir de l’hiver 2026, l’Université de Montréal révise l’exigence de français pour mieux vous accompagner et soutenir votre réussite, surtout si vous n’avez pas fait vos études entièrement en français. 

👇 Pour connaître l’exigence qui s’applique à vous, sélectionnez la langue de vos études antérieures.

Vous avez fait des
et obtenu, ou allez obtenir, un diplôme du programme ou de la province qui suit :
et obtenu, ou allez obtenir, un diplôme du programme ou du pays qui suit :

Assurez-vous de sélectionner vos choix pour afficher les conditions d’admissibilité qui s’appliquent à vous.

Exigence de français à l’admission

Pour étudier à l’Université de Montréal, vous devez démontrer que votre connaissance du français oral et écrit satisfait aux exigences de ce programme d’études.

Selon le lieu et la langue de vos études antérieures, vous disposez de plusieurs moyens pour satisfaire à l’exigence :

  • des documents qui correspondent à un parcours d’études reconnu;
  • une attestation de résultats du TEF ou du TCF avec une moyenne en compréhension orale et écrite de C1 (≥ 500/699) et un minimum de B2 en expression écrite (≥ 425/699 au TEF ou ≥11/20 au TCF)
  • Consultez la description du programme en ligne pour connaître les seuils exigés pour les autres tests, diplômes, formation de français et les parcours d'études reconnus.
  • Selon votre résultat en expression écrite, vous pourriez devoir suivre et réussir 1 ou 2 cours de français écrit durant votre première année d’études.

    Résultat Cours prescrit
    TCF : 11 - 12 sur 20 FRS2704
    TEF : 425 - 474 sur 699 FRS2704

Documents additionnels à fournir
  • Curriculum vitae
  • La vérification des antécédents judiciaires est obligatoire pour toute personne qui désire œuvrer au sein d'un établissement de santé, de services sociaux et d'enseignement, y compris l'étudiant qui effectue un stage en milieu d'intervention.
  • Certains vaccins seront exigés pour toute personne qui désire œuvrer au sein d'un établissement de santé, de services sociaux, y compris l'étudiant qui effectue un stage en milieu d'intervention.
  • Certaines activités de formation obligatoires, notamment des stages, se déroulent dans des milieux assujettis à des exigences juridiques, dont par exemple l'interdiction du port de signes religieux. L'admission à un programme ne dispense pas la personne admise de se conformer à cette interdiction. L'impossibilité de respecter ces exigences peut compromettre la réalisation des activités obligatoires et, par conséquent, l'obtention du diplôme.
Notez que les critères quantitatifs ci-dessus ne remplacent pas l’analyse qualitative de votre dossier. Ces critères sont publiés uniquement à titre indicatif. Une admissibilité à un programme d’études ne garantit pas une offre d’admission. Les informations contenues sur cette page sont modifiables sans préavis.
Programmes d’études de provenance

Plusieurs étudiants de l’Université de Montréal inscrits à ce programme provenaient des programmes suivants :

Tout savoir sur l’admissibilité à ce programme

Avez-vous toutes les informations nécessaires pour démarrer votre demande d’admission?  

Voici quelques trucs et idées pour vous aider à mieux naviguer dans le processus d’admission.

Coûts et aide financière

Résident(e) permanent(e) du Québec

Total pour un trimestre à temps plein de 15 crédits
2 260,42 $
Droits de scolarité :
1 558,80 $
Autres frais exigibles :
701,62 $

Ces totaux sont des estimations qui ne prennent pas en compte les autres coûts tels les frais d’assurances, de résidence, de transport, de manuels, etc.

* En aucun temps ces estimations ne peuvent se substituer à une facture ou servir de preuve pour quelque motif que ce soit. Ces estimés sont calculés pour l’année académique 2025-2026.
Date de la mise à jour des informations : 17 juillet 2025

Canadien(ne) non-résident(e) au Québec

Total pour un trimestre à temps plein de 15 crédits
5 566,87 $
Droits de scolarité :
4 865,25 $
Autres frais exigibles :
701,62 $

Ces totaux sont des estimations qui ne prennent pas en compte les autres coûts tels les frais d’assurances, de résidence, de transport, de manuels, etc.

* En aucun temps ces estimations ne peuvent se substituer à une facture ou servir de preuve pour quelque motif que ce soit. Ces estimés sont calculés pour l’année académique 2025-2026.
Date de la mise à jour des informations : 17 juillet 2025

Étudiant(e) international(e)

Total pour un trimestre à temps plein de 15 crédits
12 370,27 $
Droits de scolarité :
11 668,65 $
Autres frais exigibles :
701,62 $

Ces totaux sont des estimations qui ne prennent pas en compte les autres coûts tels les frais d’assurances, de résidence, de transport, de manuels, etc.

Bonne nouvelle, ce montant peut être allégé!

En tant qu’étudiante ou étudiant international admis au baccalauréat, vous avez droit aux bourses d’exemption accordées par l’UdeM tout au long de votre parcours universitaire. Notez qu’une inscription à temps plein pendant deux trimestres s’impose pour les programmes du 1er cycle et qu’il est nécessaire de résider au Québec pour les programmes d’études exclusivement en ligne. En savoir plus

* Notez que ce montant peut varier selon le cheminement choisi (avec ou sans mémoire ou travail dirigé).

En aucun temps ces estimations ne peuvent se substituer à une facture ou servir de preuve pour quelque motif que ce soit. Ces estimés sont calculés pour l’année académique 2025-2026.
Date de la mise à jour des informations : 17 juillet 2025

Étudiant(e) français(e) ou belge francophone

Total pour un trimestre à temps plein de 15 crédits
2 260,42 $
Droits de scolarité :
1 558,80 $
Autres frais exigibles :
701,62 $

Ces totaux sont des estimations qui ne prennent pas en compte les autres coûts tels les frais d’assurances, de résidence, de transport, de manuels, etc.

* En aucun temps ces estimations ne peuvent se substituer à une facture ou servir de preuve pour quelque motif que ce soit. Ces estimés sont calculés pour l’année académique 2025-2026.
Date de la mise à jour des informations : 17 juillet 2025

Soutien financier possible

  • Bourses et subventions en relations industrielles:

    De nombreuses bourses pour faciliter vos études en relations industrielles

  • Stages en relations industrielles:

    Acquérez des compétences, validez vos intentions de carrière et consolidez votre réseau professionnel

  • Bourses d'études supérieures et postdoctorales:

    Bourses destinées aux étudiantes et étudiants inscrits dans un programme de cycles supérieurs

  • Bourses d'études de 2e cycle:

    Financement offert dans le cadre de programmes de maîtrise avec ou sans mémoire

  • Bourse d'exemption UdeM:

    Bourse destinée aux étudiantes et étudiants internationaux (à l’exception des personnes candidates françaises ou belges francophones)

  • Bourse de mobilité:

    Financement pour étudiantes et étudiants de l’UdeM souhaitant se réaliser à l’extérieur du Québec

Perspectives d'avenir

Profitez d'un taux de placement de 100 %! Cette formation analytique et professionnelle spécialisée vous ouvre au monde des relations industrielles et des ressources humaines qui a l'avantage d'offrir des possibilités infinies. Travaillez, par exemple, en gestion des ressources humaines,  en droit du travail et relations de travail , en gestion de la santé et sécurité du travail, ou bien en stratégie des politiques publiques.

Si vous souhaitez poursuivre vos études, tirez le maximum de la maîtrise avec un passage accéléré au doctorat.

Structure du programme (2-230-1-0)

Version 11 (A18)

La maîtrise comporte 45 crédits. L'étudiant doit choisir parmi les deux options suivantes:

- Option Multidisciplinaire (segment 70)

- Option Santé et sécurité au travail (segment 71)

Chaque option offre les modalités suivantes :

- la modalité avec mémoire (MM),

- la modalité avec stage (ST),

- la modalité avec travail dirigé (TD).

Aux 45 crédits de la maîtrise peut s'ajouter une formation propédeutique composée des cours suivants :

REI 6022 - 4 crédits - Politiques publiques et emploi

REI 6033 - 4 crédits - Aspects juridiques des RI

REI 6044 - 4 crédits - Gestion des ressources humaines

REI 6055 - 4 crédits - Relations du travail

LÉGENDE
CR : crédit

Segment 01 Tronc commun

Les crédits du tronc commun sont répartis de la façon suivante : 6 crédits obligatoires.

Bloc 01A

Obligatoire - 6 crédits.

Cours
Titre
CR
REI 6600
Théories en relations industrielles
3.0
Cours
Titre
CR
REI 6601
Méthodologie et analyse de données
3.0

Segment 70 Propre à l'Option Multidisciplinaire

Les crédits de la modalité avec mémoire (MM) incluant le tronc commun, sont répartis de la façon suivante : 36 crédits obligatoires dont 30 crédits attribués à la recherche et à la rédaction d'un mémoire et 9 crédits à option.

Les crédits de la modalité avec stage (ST) incluant le tronc commun, sont répartis de la façon suivante : 24 crédits obligatoires dont 18 crédits attribués à un stage et 21crédits à option.

Les crédits de la modalité avec travail dirigé (TD) incluant le tronc commun, sont répartis de la façon suivante : 21 crédits obligatoires dont 15 crédits attribués à un travail dirigé et 24 crédits à option.

MM - Bloc 70A

Option - 9 crédits.

Cours
Titre
CR
DRI 6106
Modèles du droit du travail québécois
3.0
DRI 6110
Nouvelles formes d'emploi
3.0
DRI 6115
La protection de l'emploi
3.0
DRI 6120
Rapports collectifs du travail
3.0
DRI 6125
Chartes des droits et travail
3.0
DRI 6130
Droit international du travail
3.0
PLU 6911A
Pluralisme et citoyenneté
3.0
REI 6170
Stratégies en santé et sécurité du travail
3.0
REI 6300
Séminaire sur la négociation collective
3.0
REI 6604
Formation et développement des compétences
3.0
REI 6605
Défis du syndicalisme contemporain
3.0
REI 6606
Travail et innovation organisationnelle
3.0
REI 6608
Gestion du changement
3.0
REI 6610
Rémunération, équité et performance
3.0
REI 6611
Perspectives internationales de la GRH
3.0
Cours
Titre
CR
REI 6613
Gestion stratégique des ressources humaines
3.0
REI 6614
Diversité, immigration et équité en emploi
3.0
REI 6615
RI: problèmes contemporains 1
3.0
REI 6616
Stratégies en relations du travail
3.0
REI 6617
Perspectives économiques des politiques publiques en RI
3.0
REI 6625
Audit de la GRH
3.0
REI 6626
Problèmes contemporains en RI 2
3.0
REI 6627
Aspects internationaux de la SST
3.0
REI 6629
Mondialisation et relations du travail
3.0
REI 6630
Mieux-être et promotion de la santé au travail
3.0
REI 6631
Perspectives internation. politiques de l'emploi
3.0
REI 6632
GRH et diversité de la main-d'oeuvre
3.0
SST 6100
Sciences sociales et SST
3.0
SST 6200
Problématique des maladies professionnelles
3.0
SST 6400
Gestion stratégique de la prévention
3.0

MM - Bloc 70B Recherche et mémoire

Obligatoire - 30 crédits.

Cours
Titre
CR
REI 6905
Atelier de préparation du projet
1.0
REI 6911
Recherche
5.0
Cours
Titre
CR
REI 6920
Recherche
9.0
REI 6930
Mémoire
15.0

ST - Bloc 70A

Option - Minimum 18 crédits, maximum 21 crédits.

Cours
Titre
CR
DRI 6106
Modèles du droit du travail québécois
3.0
DRI 6110
Nouvelles formes d'emploi
3.0
DRI 6115
La protection de l'emploi
3.0
DRI 6120
Rapports collectifs du travail
3.0
DRI 6125
Chartes des droits et travail
3.0
DRI 6130
Droit international du travail
3.0
PLU 6911A
Pluralisme et citoyenneté
3.0
REI 6170
Stratégies en santé et sécurité du travail
3.0
REI 6300
Séminaire sur la négociation collective
3.0
REI 6604
Formation et développement des compétences
3.0
REI 6605
Défis du syndicalisme contemporain
3.0
REI 6606
Travail et innovation organisationnelle
3.0
REI 6608
Gestion du changement
3.0
REI 6610
Rémunération, équité et performance
3.0
REI 6611
Perspectives internationales de la GRH
3.0
Cours
Titre
CR
REI 6613
Gestion stratégique des ressources humaines
3.0
REI 6614
Diversité, immigration et équité en emploi
3.0
REI 6615
RI: problèmes contemporains 1
3.0
REI 6616
Stratégies en relations du travail
3.0
REI 6617
Perspectives économiques des politiques publiques en RI
3.0
REI 6625
Audit de la GRH
3.0
REI 6626
Problèmes contemporains en RI 2
3.0
REI 6627
Aspects internationaux de la SST
3.0
REI 6629
Mondialisation et relations du travail
3.0
REI 6630
Mieux-être et promotion de la santé au travail
3.0
REI 6631
Perspectives internation. politiques de l'emploi
3.0
REI 6632
GRH et diversité de la main-d'oeuvre
3.0
SST 6100
Sciences sociales et SST
3.0
SST 6200
Problématique des maladies professionnelles
3.0
SST 6400
Gestion stratégique de la prévention
3.0

ST - Bloc 70C

Obligatoire - 18 crédits.

Cours
Titre
CR
REI 6833
Stage professionnel
9.0
Cours
Titre
CR
REI 6834
Rapport de stage
9.0

TD - Bloc 70A

Option - Minimum 21 crédits, maximum 24 crédits.

Cours
Titre
CR
DRI 6106
Modèles du droit du travail québécois
3.0
DRI 6110
Nouvelles formes d'emploi
3.0
DRI 6115
La protection de l'emploi
3.0
DRI 6120
Rapports collectifs du travail
3.0
DRI 6125
Chartes des droits et travail
3.0
DRI 6130
Droit international du travail
3.0
PLU 6911A
Pluralisme et citoyenneté
3.0
REI 6170
Stratégies en santé et sécurité du travail
3.0
REI 6300
Séminaire sur la négociation collective
3.0
REI 6604
Formation et développement des compétences
3.0
REI 6605
Défis du syndicalisme contemporain
3.0
REI 6606
Travail et innovation organisationnelle
3.0
REI 6608
Gestion du changement
3.0
REI 6610
Rémunération, équité et performance
3.0
REI 6611
Perspectives internationales de la GRH
3.0
Cours
Titre
CR
REI 6613
Gestion stratégique des ressources humaines
3.0
REI 6614
Diversité, immigration et équité en emploi
3.0
REI 6615
RI: problèmes contemporains 1
3.0
REI 6616
Stratégies en relations du travail
3.0
REI 6617
Perspectives économiques des politiques publiques en RI
3.0
REI 6625
Audit de la GRH
3.0
REI 6626
Problèmes contemporains en RI 2
3.0
REI 6627
Aspects internationaux de la SST
3.0
REI 6629
Mondialisation et relations du travail
3.0
REI 6630
Mieux-être et promotion de la santé au travail
3.0
REI 6631
Perspectives internation. politiques de l'emploi
3.0
REI 6632
GRH et diversité de la main-d'oeuvre
3.0
SST 6100
Sciences sociales et SST
3.0
SST 6200
Problématique des maladies professionnelles
3.0
SST 6400
Gestion stratégique de la prévention
3.0

TD - Bloc 70C

Obligatoire - 15 crédits.

Cours
Titre
CR
REI 6999
Travail dirigé en RI
15.0

Segment 71 Propre à l'Option Santé et sécurité au travail

Les crédits de la modalité avec mémoire (MM) incluant le tronc commun, sont répartis de la façon suivante : 36 crédits obligatoires dont 30 crédits attribués à la recherche et à la rédaction d'un mémoire et 9 crédits à option.

Les crédits de la modalité avec stage (ST) incluant le tronc commun, sont répartis de la façon suivante : 39 crédits obligatoires dont 18 crédits attribués à un stage et 6 crédits à option.

Les crédits de la modalité avec travail dirigé (TD) incluant le tronc commun, sont répartis de la façon suivante : 36 crédits obligatoires, dont 15 crédits attribués à un travail dirigé et 9 crédits à option.

MM - Bloc 71A

Option - 9 crédits.

Cours
Titre
CR
REI 6170
Stratégies en santé et sécurité du travail
3.0
REI 6627
Aspects internationaux de la SST
3.0
REI 6630
Mieux-être et promotion de la santé au travail
3.0
Cours
Titre
CR
SST 6100
Sciences sociales et SST
3.0
SST 6200
Problématique des maladies professionnelles
3.0
SST 6400
Gestion stratégique de la prévention
3.0

MM - Bloc 71B Recherche et mémoire

Obligatoire - 30 crédits.

Cours
Titre
CR
REI 6905
Atelier de préparation du projet
1.0
REI 6911
Recherche
5.0
Cours
Titre
CR
REI 6920
Recherche
9.0
REI 6930
Mémoire
15.0

ST - Bloc 71A

Option - 6 crédits.

Cours
Titre
CR
REI 6606
Travail et innovation organisationnelle
3.0
REI 6608
Gestion du changement
3.0
REI 6613
Gestion stratégique des ressources humaines
3.0
Cours
Titre
CR
REI 6616
Stratégies en relations du travail
3.0
REI 6617
Perspectives économiques des politiques publiques en RI
3.0

ST - Bloc 71B

Obligatoire - 15 crédits.

Cours
Titre
CR
SST 6100
Sciences sociales et SST
3.0
SST 6200
Problématique des maladies professionnelles
3.0
SST 6300
Droit et gestion de la réparation
3.0
Cours
Titre
CR
SST 6400
Gestion stratégique de la prévention
3.0
SST 6450
Gestion financière de la SST
3.0

ST - Bloc 71C

Obligatoire - 18 crédits.

Cours
Titre
CR
SST 6650
Stage professionnel en SST
9.0
Cours
Titre
CR
SST 6651
Rapport - Stage professionnel en SST
9.0

TD - Bloc 71A

Option - Minimum 6 crédits, maximum 9 crédits.

Cours
Titre
CR
REI 6606
Travail et innovation organisationnelle
3.0
REI 6608
Gestion du changement
3.0
REI 6613
Gestion stratégique des ressources humaines
3.0
Cours
Titre
CR
REI 6616
Stratégies en relations du travail
3.0
REI 6617
Perspectives économiques des politiques publiques en RI
3.0

TD - Bloc 71B

Obligatoire - 15 crédits.

Cours
Titre
CR
SST 6100
Sciences sociales et SST
3.0
SST 6200
Problématique des maladies professionnelles
3.0
SST 6300
Droit et gestion de la réparation
3.0
Cours
Titre
CR
SST 6400
Gestion stratégique de la prévention
3.0
SST 6450
Gestion financière de la SST
3.0

TD - Bloc 71C

Obligatoire - 15 crédits

Cours
Titre
CR
SST 6999
Travail dirigé en SST
15.0

TD - Bloc 71D Gestion de la SST

Option - Maximum 3 crédits.

Cours
Titre
CR
REI 6170
Stratégies en santé et sécurité du travail
3.0
REI 6627
Aspects internationaux de la SST
3.0
Cours
Titre
CR
REI 6630
Mieux-être et promotion de la santé au travail
3.0

TD - Bloc 71E Santé au travail

Option - Maximum 3 crédits.

Cours
Titre
CR
MSN 6018
Toxicologie industrielle
3.0
MSN 6021
Gestion des risques en santé environnementale
3.0
Cours
Titre
CR
MSN 6111
Hygiène du travail
3.0
MSN 6136
Principes de l'analyse du risque 1
3.0

TD - Bloc 71F Ergonomie

Option - Maximum 3 crédits.

Cours
Titre
CR
GIN 6403
Ergonomie sécurité (IND6403)
3.0
GIN 6410
Ergonomie occupationnelle : aspects physiques (IND6410)
3.0
Cours
Titre
CR
GIN 6411
Ergonomie occupationnelle : aspects environnementaux (IND6411)
3.0
SST 6525
Ergonomie et organisations
3.0

Programmes à explorer

Plus de choix au bout des doigts

Mettez les chances de votre côté en ajoutant plusieurs programmes à votre demande d’admission. Voici d’autres choix d’études ayant piqué la curiosité des candidates et candidats intéressés par ce programme :

  • Relations industrielles
    Diplôme d'études supérieures spécialisées  |   2-230-1-2  |   30 crédits
  • Gestion stratégique des ressources humaines
    Microprogramme de 2e cycle  |   2-230-6-2  |   15 crédits
  • Droit
    Baccalauréat  |   1-325-1-0  |   101 crédits
  • Études internationales
    Maîtrise  |   2-072-1-0  |   45 crédits
  • Santé et sécurité du travail
    Diplôme d'études supérieures spécialisées  |   2-402-1-0  |   30 crédits