Naviguer dans cette page

Structure du programme

Titre officiel

Microprogramme de premier cycle en gestion de la qualité de vie au travail

Type

Attestation

Numéro

1-230-6-0

Description de la structure

Version 00 (H19)

Le microprogramme comporte 15 crédits.

Segment 70

Les crédits du microprogramme sont répartis de la façon suivante : 9 crédits obligatoires et 6 crédits à option.

Bloc 70A Obligatoire - 9 crédits.

Cours Titre Crédits Période  
REI 1610G Pratiques de gestion innovantes et mobilisatrices 3.0
Contexte légal et normatif de la gestion de la qualité de vie au travail. Pratiques optimales et innovatrices de gestion des ressources humaines. Environnement de travail et organisation du travail. Conciliation travail - vie personnelle.
Voir la fiche détaillée
SPU 2310G Promotion de la santé en milieu de travail 3.0 Cours de jour Cours de soir
Fondements et pratiques: intervention et gestion en santé et mieux-être en milieu de travail. Historique et approches contemporaines. Normes et politiques. Planification et gestion d'une démarche en santé et mieux-être au travail. Éthique.
Voir la fiche détaillée
SST 2310 Santé psychologique et mieux-être au travail 3.0
Déterminants et prévention des problèmes de santé mentale au travail. Stratégies d'intervention en santé mentale au travail. Réinsertion professionnelle. Pratiques visant la promotion de la santé et du mieux-être au travail. Cours équivalent(s) : SST2310D
Voir la fiche détaillée

Bloc 70B Option - 6 crédits.

Cours Titre Crédits Période  
ASA 2350G Leadership et influence 3.0 Cours de jour Cours de soir
Styles de leadership. Qualités et éthique d'un leader. Rôles et responsabilités d'un leader. Leadership et gestion. Habiletés politiques. Développement et maintien d'alliances et de partenariats. Leadership en situation d'urgence.
Voir la fiche détaillée
ASA 3620G Mobiliser et gérer une équipe de travail 3.0 Cours de soir
Concepts et théories portant sur la mobilisation et la gestion d'équipes. Mobiliser en tenant compte des objectifs et des obligations organisationnelles. Attitudes et stratégies efficaces pour mobiliser les personnes et les équipes de travail.
Voir la fiche détaillée
NUT 1970 Activité physique, nutrition et santé 3.0 Cours de jour
Rôles de l'activité physique et de la nutrition comme déterminants de la santé. Facteurs de prévention et facteurs de risque. Principes généraux en activité physique et en nutrition.
Voir la fiche détaillée
PSY 1045 Motivation et émotion 3.0 Cours de jour Cours de soir
Introduction aux concepts de motivation et d'émotion. Principales théories explicatives. Modèles et méthodes. La réaction émotionnelle. La motivation humaine individuelle et sociale. Les comportements intrinsèquement motivés.
Voir la fiche détaillée
REI 1240G Gestion des RH 3.0
Définition de la GRH. Rôle des DRH et des professionnels RH. Activités de base en GRH.
Voir la fiche détaillée
SPU 2300G Promotion et éducation de la santé 3.0 Cours de jour Cours de soir
À partir des déterminants sociaux et écologiques de la santé et la salutogenèse, étude de l'ensemble des perspectives, des stratégies et des principes d'intervention en promotion et éducation à la santé. Enjeux éthiques. Cours équivalent(s) : MSO2300G
Voir la fiche détaillée
SST 2310D Santé psychologique et mieux-être au travail 3.0
Déterminants et prévention des problèmes de santé mentale au travail. Stratégies d'intervention en santé mentale au travail. Réinsertion professionnelle. Pratiques visant la promotion de la santé et du mieux-être au travail. Cours équivalent(s) : SST2310
Voir la fiche détaillée
SST 3340 Leadership et culture en SST 3.0 Cours de soir
Notions de développement organisationnel. Évaluation des systèmes de SST en place. Concepts de culture et de leadership dans l'entreprise. Stratégies et leviers pour influencer positivement les comportements et l'engagement des acteurs clés.
Voir la fiche détaillée

Date de la dernière modification: 17 septembre 2019

Signaler un changement

Demande d'admission

Partagez cette page

Portes ouvertes automne 2019