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Structure du programme

Titre officiel

Certificat en créativité et innovation

Type

Certificat

Numéro

1-407-5-1

Description de la structure

Version 01 (A20)

Le certificat comporte 30 crédits.

Segment 70

Les crédits du Certificat sont répartis de la façon suivante : 9 crédits obligatoires, de 18 à 21 crédits à option et un maximum de 3 crédits au choix.

Bloc 70A Approches théoriques et pratiques Obligatoire - 9 crédits.

Cours Titre Crédits Période  
CRE 1001 Fondements de la créativité 3.0
Principes inhérents à la créativité et à l'innovation. Construction des pensées créative et critique. Fondements de la créativité et des processus de résolution de problèmes misant sur la créativité. Processus de résolution créative de problèmes.
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CRE 1002 Outils et techniques de résolution de problèmes 3.0 Cours de soir
Outils et techniques favorisant l'expression de la créativité. Outils de convergence et de divergence pour chacune des étapes du processus CPS. Outils de renforcement des idées. Autres approches de résolution de problème misant sur la créativité.
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CRE 3060 Projet créatif 3.0
Planification, développement et mise en oeuvre d'un projet exigeant l'élaboration et la mise en application rigoureuse d’un processus créatif de résolution de problèmes ainsi que d'approches, d'outils et de techniques acquis en cours de formation.
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Bloc 70B Approfondissement Option - Minimum 6 crédits, maximum 9 crédits.

Cours Titre Crédits Période  
CRE 2001 Gestion des connaissances en innovation 3.0 Cours de soir
Distinctions entre donnée, information, connaissance tacite ou explicite, expertise. Approches et outils en gestion des connaissances. Mobilisation, capitalisation et actualisation des connaissances en créativité appliquée et processus d'innovation.
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CRE 2003 Créativité, innovation et gestion du changement 3.0 Cours de soir
La séquence créativité, innovation, changement. Théories, concepts, modèles et pratiques en gestion du changement. Anticipation et gestion des changements résultant d'innovations. La créativité au quotidien en gestion du changement.
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CRE 2009 Créativité et innovation: individu et organisation 3.0 Cours de jour
Facteurs humains (cognitifs, affectifs, conatifs) et environnementaux (économiques, sociaux, culturels, conjoncturels) de la créativité et de l’innovation. Moteurs et inducteurs dans diverses disciplines /contextes d’expression de la créativité.
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Bloc 70C Perspectives pluridisciplinaires Option - Minimum 12 crédits, maximum 15 crédits.

Cours Titre Crédits Période  
CRE 3015 Innovation sociale 3.0
Répondre à des enjeux humains sociaux, sociétaux, citoyens par l'innovation. Responsabilité sociale. Concilier forces et objectifs paradoxaux (local vs global; croissance vs écologie; performance économique vs performance sociale; etc.).
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CRE 3024 Gouvernance et écosystèmes d'innovation 3.0
Gouvernance de l'organisation et de l'innovation : distinctions, portées, structures, rôles, responsabilités, bonnes pratiques. Écosystèmes d'innovation : modèles, acteurs, relations, risques, propriété intellectuelle, impacts sur la gouvernance.
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CRE 3031 Animation d'un processus créatif 3.0
Applications répétées de tout ou partie du processus créatif de résolution de problèmes CPS. Développement et renforcement des attitudes, habiletés et compétences d’animation. Auto-diagnostic des forces et pistes d’amélioration.
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CRE 3032 Leadership, mobilisation, créativité et innovation 3.0
Caractéristiques des organisations créatives. Contextes, influences et disciplines favorables aux innovations. Culture d’innovation; gestion d’un environnement créatif et leviers d’actions; leadership et communication. Styles de leadership.
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CRE 3050Z Environnements de co-création et conception innovante 3.0
Approches sociales de collaboration créative. Approches de co-création et conception innovante. Créativité et innovation ouverte, frugale ou agile. Plateformes sociales, communautaires et numériques comme vecteurs de créativité et d'innovation.
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Bloc 70D Formation complémentaire Option - Maximum 3 crédits.

Cours Titre Crédits Période  
ASA 3620G Mobiliser et gérer une équipe de travail 3.0 Cours de soir
Concepts et théories portant sur la mobilisation et la gestion d'équipes. Mobiliser en tenant compte des objectifs et des obligations organisationnelles. Attitudes et stratégies efficaces pour mobiliser les personnes et les équipes de travail.
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EDP 2400 Communications pour le Web 3.0
Stratégies de développement de contenus communicationnels. Travail d'analyse et d'organisation de l'information. Expériences en production de contenus textes et vidéos. Principes et pratiques de la gestion de projet en communication.
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PBT 2006 Créativité commerciale et numérique 3.0 Cours de jour
La créativité appliquée à l’élaboration de stratégies commerciales. Principes de conception et de réalisation de publicités. Notions de direction artistique.
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RED 2101 Le texte de création 3.0 Cours de soir
L'imagination, l'imaginaire, la créativité et la création. Initiation à l'écriture littéraire. Lecture, analyse et écriture de textes de création.
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REI 1040G Comportement organisationnel 3.0
Analyse des comportements humains en milieu organisationnel en fonction de problématiques individuelles (différences individuelles, motivation, stress), groupales (communication, leadership, conflit, décision) et organisationnelles (changement).
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Bloc 70Z Choix - Maximum 3 crédits.

Date de la dernière modification: 08 mars 2021

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