École de santé publique
Microprogramme de 3e cycle en leadership appliqué à la santé
Structure du programme
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Cycles supérieurs 3-631-6-0
Liste des cours
| Titre officiel | Microprogramme de troisième cycle en leadership appliqué à la santé |
|---|---|
| Type | Attestation de 3e cycle |
| Numéro | 3-631-6-0 |
Version 00 (H18)
Le microprogramme comporte 12 crédits.
Segment 70
Le microprogramme comporte 6 crédits obligatoires et 6 crédits à option.
Bloc 70A
Obligatoire - 6 crédits.Séminaire de leadership et de transfert des connaissances
Développement et la maîtrise d'habiletés associées à l'exercice de gestion dans le secteur de la santé publique : leadership, collaboration, communication et transfert des connaissances, gestion des situations politiques.
Séminaire avancé de gestion de projet en santé
Compétences avancées en gestion de projet en santé : planification, mise en oeuvre, contrôle, évaluation. Compétences analytiques, méthodologiques, politiques et interpersonnelles de la gestion de projet. Préparation à la certification PMP du PMI.
Bloc 70B
Option - 3 crédits.Séminaire de méthodes multidisciplinaires
Ce séminaire expose les étudiants aux principales méthodes pour analyser les problèmes complexes de santé publique. Les méthodes sont présentées dans leur contexte d'utilisation et l'emphase est mise sur leur complémentarité pour la pratique professionnelle.
Évaluation des interventions en santé
Ce séminaire vise à consolider les connaissances et à fournir des compétences (cognitives, fonctionnelles, comportementales et déontologiques) en évaluation des interventions en santé.
Bloc 70C
Option - 3 crédits.Séminaire d'intégration multidisciplinaire
Analyse de problématiques complexes en santé publique, sur le développement de politiques et d'interventions dans ce domaine, sur la mise en oeuvre de ces politiques et interventions et sur leur évaluation.
Séminaire d'application et d'intégration
Ce séminaire permet à l'étudiant d'intégrer les connaissances acquises en cours de formation en les appliquant à l'analyse et à la résolution de problèmes concrets dans les organisations de santé.