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Structure du programme

Titre officiel

Microprogramme de deuxième cycle en gestion de la diversité dans les organisations

Type

Attestation

Numéro

2-230-6-1

Description de la structure

Version 00 (A12)

Le microprogramme comporte 15 crédits.

L'étudiant titulaire d'un grade de 1er cycle dans une autre discipline que les relations industrielles doit compléter une scolarité préparatoire pouvant comprendre jusqu'à 15 crédits de cours.

REI6002 Politiques publiques et emploi, 3 crédits

REI6003 Aspects juridiques des RI, 3 crédits

REI6004 Gestion des ressources humaines, 3 crédits

REI6005 Relations du travail, 3 crédits

REI6006 Atelier d'intégration, 3 crédits

Segment 70

Les crédits du microprogramme sont répartis de la façon suivante : de 12 à 15 crédits à option et un maximum de 3 crédits au choix.

Bloc 70A Option - Minimum 9 crédits, maximum 15 crédits.

Cours Titre Crédits Période  
DRI 6125 Chartes des droits et travail 3.0 Cours de soir
Mécanismes d'intégration des droits et libertés fondamentaux aux relations de travail.
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REI 6610 Rémunération, équité et performance 3.0 Cours de soir
Analyse critique des systèmes de rémunération. L'État, la gestion individuelle et collective de la rémunération; leurs impacts sur l'équité et la performance des individus, des groupes et des entreprises.
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REI 6611 Perspectives internationales de la GRH 3.0 Cours de jour
Phénomène de globalisation; stratégies, pratiques de gestion des ressources humaines et relations du travail dans un contexte de globalisation; codes de conduite; organisations et normes sociales internationales; étude de cas.
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REI 6614 Diversité, immigration et équité en emploi 3.0
Égalité et discrimination. Principes de mise en oeuvre des programmes d'équité en emploi et d'équité salariale. Rôle des syndicats. Influence des systèmes de relations industrielles et des politiques publiques. Égalité et restructuration économique.
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REI 6631 Perspectives internation. politiques de l'emploi 3.0 Cours de jour
Études des politiques de l'emploi face aux nouveaux enjeux économiques, dans une perspective comparative internationale.
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REI 6632 GRH et diversité de la main-d'oeuvre 3.0 Cours de soir
Analyse des différents systèmes de GRH dans une perspective d'intégration de la diversité culturelle et démographique.
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Bloc 70B Cours connexes Option - Maximum 6 crédits.

Cours choisis parmi les cours de 2e cycle offerts par l'École de relations industrielles avec l'approbation du responsable du programme.

Bloc 70C Choix - Maximum 3 crédits.

Cours choisis dans d'autres programmes de 2e cycle avec l'approbation du responsable du programme.

Date de la dernière modification: 29 juin 2022

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