Faculté des arts et des sciences
DESS en santé et sécurité au travail
Structure du programme
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Cycles supérieurs 2-402-1-0
Liste des cours
| Titre officiel | D.E.S.S. en santé et sécurité du travail |
|---|---|
| Type | Diplôme d'études supérieures spécialisées |
| Numéro | 2-402-1-0 |
Version 02 (H21)
Le D.E.S.S. comporte 30 crédits.
À l'intention des étudiants dont la préparation est jugée insuffisante. Les étudiants peuvent être appelés à suivre jusqu'à 9 crédits de cours préparatoires incluant 3 crédits de cours dans chacun des blocs (minimum 0 crédits, maximum 9 crédits)
- Bloc 1
SST1110 - 3 crédits - Sécurité du travail
SST2120 - 3 crédits - Ergonomie
- Bloc 2
REI2510 - 3 crédits - Gestion de la SST
SST1010 - 3 crédits - Introduction à la gestion de la SST
- Bloc 3
SST2130 - 3 crédits - Hygiène du travail
REI3525 - 3 crédits - Évaluations et enquêtes en SST
Segment 70
Les crédits du D.E.S.S. sont répartis de la façon suivante : 27 crédits obligatoires et 3 crédits à option.
Bloc 70A
Obligatoire - 27 crédits.Théories en relations industrielles
Évolution de l'objet et du champ des relations industrielles. Analyse critique de différentes approches théoriques utilisées pour l'étude de problèmes contemporains en relations industrielles.
Méthodologie et analyse de données
Principales opérations méthodologiques dans les stratégies de collecte des données pour la recherche, la résolution de problèmes et la fonction d'analyste-conseil en organisation. Outils d'analyses quantitatives et qualitatives. Remarques: Obligatoire à la maîtrise.
Sciences sociales et SST
Analyse critique des divers courants de théories et de recherches sociales appliquées à la SST.
Problématique des maladies professionnelles
Les problèmes médicaux, légaux, et administratifs liés à l'indemnisation, la réadaptation et la prévention des maladies professionnelles, surtout les traumatismes musculosquelettiques, les maladies pulmonaires et les dermatoses.
Droit et gestion de la réparation
Aspects administratifs et légaux de la SST et les enjeux actuels de la SST. Examen critique des différentes procédures légales et administratives. Gestion stratégique du dossier de réparation de l'employé et de l'employeur.
Gestion stratégique de la prévention
Le cours a pour objet la gestion stratégique de la santé et de la sécurité du travail, incluant les aspects stratégiques du dossier SST et les fondements et méthodes de la gestion stratégique de la SST.
Gestion financière de la SST
Au terme de ce cours, l'étudiant sera en mesure de maîtriser tous les aspects du régime de financement des lésions professionnelles et de recommander les stratégies pour réduire le coût à l'entreprise.
Ergonomie et organisations
Présentation des principaux concepts en ergonomie; méthodes d’évaluation et d’analyse dans les milieux de travail; stratégies d’intervention contextualisées.
Projet d'intervention
Réalisation dans le cadre d'une équipe multidisciplinaire d'un projet d'intervention intégrant les différentes composantes de la SST. Le cours insistera sur la méthodologie des études scientifiques et de la gestion de projet.
Bloc 70B Approfondissement des connaissances
Option - 3 crédits.Hygiène du travail
Étude des démarches et des techniques propres à l'identification, l'évaluation et la maîtrise des principaux risques chimiques et physiques du milieu de travail.
Aspects internationaux de la SST
Études des aspects internationaux des mécanismes de prévention et de compensation en matière de santé-sécurité au travail.
Mieux-être et promotion de la santé au travail
Étude et approfondissement des notions entourant les déterminants, la prévention et l'intervention en matière de mieux-être et de promotion de la santé au travail.
Introduction à la toxicologie
Principes généraux de toxicologie. Absorption, distribution, biotransformation et excrétion des substances étrangères. Dépistage des effets toxiques des substances sur les systèmes physiologiques.