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Structure du programme (2-402-1-0)

Description de la structure

Version 01 (H18)

Le D.É.S.S. comporte 30 crédits.

À l'intention des étudiants dont la préparation est jugée insuffisante.

- Bloc 1

SST1110 - 3 crédits - Sécurité du travail

SST2120 - 3 crédits - Ergonomie

- Bloc 2

REI2510 - 3 crédits - Gestion de la SST

SST1010 - 3 crédits - Introduction à la gestion de la SST

- Bloc 3

SST2130 - 3 crédits - Hygiène du travail

REI3525 - 3 crédits - Évaluations et enquêtes en SST

Segment 70

Les crédits du D.É.S.S. sont répartis de la façon suivante : 18 crédits obligatoires, de 6 à 12 crédits à option et, au maximum, 6 crédits au choix.

Bloc 70A Obligatoire - 18 crédits.

Le cours SST6550 sera suivi après les autres cours obligatoires.

Cours Titre Crédits Période  
SST 6100 Sciences sociales et SST 3.0 Cours de soir
Analyse critique des divers courants de théories et de recherches sociales appliquées à la SST.
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SST 6200 Problématique des maladies professionnelles 3.0 Cours de soir
Les problèmes médicaux, légaux, et administratifs liés à l'indemnisation, la réadaptation et la prévention des maladies professionnelles, surtout les traumatismes musculosquelettiques, les maladies pulmonaires et les dermatoses.
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SST 6300 Droit et gestion de la réparation 3.0 Cours de soir
Aspects administratifs et légaux de la SST et les enjeux actuels de la SST. Examen critique des différentes procédures légales et administratives. Gestion stratégique du dossier de réparation de l'employé et de l'employeur.
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SST 6400 Gestion stratégique de la prévention 3.0 Cours de soir
Le cours a pour objet la gestion stratégique de la santé et de la sécurité du travail, incluant les aspects stratégiques du dossier SST et les fondements et méthodes de la gestion stratégique de la SST.
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SST 6450 Gestion financière de la SST 3.0 Cours de soir
Au terme de ce cours, l'étudiant sera en mesure de maîtriser tous les aspects du régime de financement des lésions professionnelles et de recommander les stratégies pour réduire le coût à l'entreprise.
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SST 6550 Projet d'intervention 3.0
Réalisation dans le cadre d'une équipe multidisciplinaire d'un projet d'intervention intégrant les différentes composantes de la SST. Le cours insistera sur la méthodologie des études scientifiques et de la gestion de projet.
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Bloc 70B Sciences de la Gestion Option - Maximum 6 crédits.

Cours Titre Crédits Période  
REI 6170 Stratégies en santé et sécurité du travail 3.0 Cours de soir
Analyse du contexte socio-économique et institutionnel de la SST, des fonctions et des enjeux de la gestion stratégique de la SST aux plans du financement, de la réparation et de la prévention des lésions professionnelles.
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REI 6604 Formation et développement des compétences 3.0 Cours de soir
Politiques publiques en matière de formation de la main-d'oeuvre; perspectives nationale et internationale. La stratégie de formation de l'organisation; analyse des besoins; design et évaluation de programmes de formation. Développement de carrière.
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REI 6613 Gestion stratégique des ressources humaines 3.0 Cours de jour Cours de soir
Le processus de management stratégique; les entités RH à aligner et les activités du GRH correspondantes; les stratégies RH spécifiques à différents contextes; le rôle des professionnels en RH.
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REI 6616 Stratégies en relations du travail 3.0 Cours de jour
Modèles stratégiques en relations du travail. Tendances socio-économiques, implications pour les parties en RT et impacts sur les enjeux en négociation collective. Rôle stratégique des professionnels en relations du travail.
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REI 6617 Perspectives économiques des politiques publiques en RI 3.0 Cours de jour
Étude des principales transformations socio-économiques influençant les RI. Approches diverses des fondements théoriques de l'État en RI. Enjeux contemporains qui en découlent pour l'État et les politiques publiques en RI.
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REI 6627 Aspects internationaux de la SST 3.0 Cours de soir
Études des aspects internationaux des mécanismes de prévention et de compensation en matière de santé-sécurité au travail.
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REI 6630 Mieux-être et promotion de la santé au travail 3.0 Cours de soir
Étude et approfondissement des notions entourant les déterminants, la prévention et l'intervention en matière de mieux-être et de promotion de la santé au travail.
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REI 6632 GRH et diversité de la main-d'oeuvre 3.0 Cours de soir
Analyse des différents systèmes de GRH dans une perspective d'intégration de la diversité culturelle et démographique.
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Bloc 70C Santé au travail Option - Maximum 6 crédits.

Cours Titre Crédits Période  
MSN 6021 Gestion des risques en santé environnementale 3.0
Cadres de gestion des risques appliqués à la santé environnementale et à la santé au travail. Science et processus de prise de décision. Paradigme et communication des risques. Éthique et gestion des risques. Étude de cas.
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MSN 6111 Hygiène du travail 3.0 Cours de soir
Étude des démarches et des techniques propres à l'identification, l'évaluation et la maîtrise des principaux risques chimiques et physiques du milieu de travail.
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MSN 6136 Principes de l'analyse du risque 1 3.0 Cours de soir
Présentation des principes de base de l'analyse du risque pour la santé humaine. Description des différentes étapes de la démarche de l'analyse du risque toxicologique. Détermination des normes pour des contaminants environnementaux et industriels.
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TXL 6010 Introduction à la toxicologie 3.0 Cours de soir
Principes généraux de toxicologie. Absorption, distribution, biotransformation et excrétion des substances étrangères. Dépistage des effets toxiques des substances sur les systèmes physiologiques.
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Bloc 70D Ergonomie Option - Minimum 3 crédits, maximum 6 crédits.

Cours Titre Crédits Période  
GIN 6403 Ergonomie sécurité (IND6403) 3.0
Cours offert à la polytechnique. Voir: http://www.polymtl.ca/etudes/cours/details.php?sigle=IND6403
Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur ce cours, consultez le responsable de ce programme d'études.
GIN 6410 Ergonomie occupationnelle : aspects physiques (IND6410) 3.0
Application pratique de connaissances, principes et méthodes variés pour l'évaluation et l'aménagement du travail assurant la productivité, la qualité et la sécurité : dimensionnement de postes de travail et des équipements, modèles d'évaluation.
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GIN 6411 Ergonomie occupationnelle : aspects environnementaux (IND6411) 3.0
Application pratique de connaissances, principes et méthodes variés pour l'évaluation et l'aménagement du travail assurant la productivité, la qualité et la sécurité: commandes et dispositifs de présentation de l'information visuelle. Remarques: Cours IND 6411 de l'École Polytechnique.
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Bloc 70E Choix - Maximum 6 crédits.

Cours de niveau 2000 ou 3000 du 1er cycle ou cours de 2e cycle.

Date de la dernière modification: 19 septembre 2017

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