DES en médecine de famille

1. La maitrise de la langue française écrite et parlée est une exigence.
2. Test : Choix professionnels en médecine de famille (CProMF) - Test de jugement situationnel
   Ce test évalue les attributs jugés importants pour la pratique de la médecine de famille. On soumettra aux candidats des scénarios et on leur demandera leur opinion sur ces situations.
3. Nous recherchons des candidats ayant un intérêt dans la relation patient-médecin et à la continuité des soins auprès d'une population de tous âges. De plus nous recherchons chez les candidats les qualités suivantes: ouverture, rigueur scientifique, maturité personnelle et sociale, empathie et possédant de bonnes habiletés de communication et de collaboration.
4. La formation prédoctorale, la résidence ou une pratique clinique autonome significative doit remonter à 4 ans et moins au moment de la demande d’admission. Le candidat doit fournir une attestation d’une autorité quant à la nature et la durée du travail clinique. De plus, parmi les candidats ayant eu une pratique autonome, la préférence sera accordée aux candidats qui auront eu une pratique soutenue d'au moins une année continue et récente. À noter que les stages d’observation ne sont pas considérés comme étant une pratique clinique autonome.
5. La préférence sera accordée à une formation postdoctorale antérieure ou une pratique clinique significative dans une des spécialités de base : médecine générale ou familiale, médecine d'urgence, médecine interne, pédiatrie, obstétrique et gynécologie, psychiatrie et chirurgie générale.
6. Seront également pris en considération des candidatures des médecins DHCEU qui auront été jugés aptes à entreprendre un programme de résidence au cours des 2 dernières années suite à l’évaluation et au stage de mise à niveau mis en place par le centre d’évaluation des diplômés internationaux en santé (CEDIS) et ses partenaires. Si ce stage a été effectué, l’attestation de réussite et les évaluations de stages doivent être jointes au dossier.

Objectifs du processus de sélection

Nous recherchons des candidats possédant les habiletés et qualités essentielles suivantes leur permettant de mener à bien leur résidence en médecine de famille pour chacun des rôles CanMeds suivants.
Expert médical : Faire une histoire et un examen clinique, utiliser les outils d’aide au diagnostic et posséder l’habileté technique permettant d’effectuer des procédures diagnostiques et thérapeutiques. Posséder les habiletés cognitives de conceptualisation, d’analyse, d’intégration et de synthèse de l’information ainsi que la capacité de jugement permettant d’élaborer un diagnostic différentiel pertinent et un plan de traitement approprié à la situation du patient, au contexte et aux règles éthiques.
Communicateur : Communiquer de façon adéquate avec les patients, leur famille et les collègues, incluant la détection de signes non verbaux et l’établissement d’une relation thérapeutique de confiance. Résumer par écrit ou sur un dossier électronique la condition du patient dans un court délai.
Collaborateur : Démontrer sa capacité de travailler en équipe, reconnaître ses limites et faire appel à un autre professionnel au besoin.
Leader : Posséder les capacités intellectuelles, physiques et mentales de travailler en situation stressante et en période de demande de pointe. S’adapter à l’incertitude inhérente à la pratique de la médecine de famille. Gérer son temps et les priorités de façon appropriée
Promoteur de la santé : Reconnaître les déterminants de la santé influençant la population desservie.
Érudit : Identifier et combler ses besoins de formation de façon autonome. Transmettre ses connaissances et habiletés en respectant des principes pédagogiques (rétroaction, guidance).
Professionnel : Démontrer en tout temps les valeurs suivantes: intégrité, honnêteté, empathie, compassion, respect des autres. Se montrer responsable de ses actes. Respecter les obligations, responsabilités et affectations reliées à la profession, entre autres la capacité de travailler sur tous les quarts de travail.

Processus d’examen des dossiers

Composition de l’équipe d’examen des dossiers : Directeur de programme, de médecins de famille nommés . Se joignent au comité selon les besoins un ou plusieurs directeurs locaux (sites), la technicienne en gestion des dossiers étudiants et la coordonnatrice aux affaires étudiantes.

Nombre moyen de demandes soumises au programme pendant les cinq dernières années : 401 - 600

Pourcentage moyen de candidats invités à une entrevue : 76 - 100 %

Critères d’évaluation

• Activités parascolaires prises en compte lors de l'entrevue
• Compétences de leadership évaluées en entrevue de façon générale
• Curriculum vitae, informations permettant de répondre aux critère de sélection énoncés
• Documents de référence, nous n’examinons pas cette composante de dossier
• DREM, nous examinons cette composante de dossier
• Examens, pour les candidats diplômés hors Canada ou États-Unis, nous examinons les résultats aux examens effectués parmi les suivants EACMC, EACMC1, EACMC2, CNE, USMLE
• Lettres personnelles, intérêt pour la médecine de famille, compréhension de la spécialité
• Recherche/publications, nous n’examinons pas cette composante de dossier
• Relevés de notes, évaluation générale des résultats obtenus pré-clinique, externat et stage de médecine de famille
• Stages à option, nous n’examinons pas cette composante de dossier
• Autres composants de dossier :
• Évaluation du rendement au pré-clinique et externat
• Test de jugement situationnel

Format d’entrevue

• Traditionnel (individuel, deux personnes)
• L’Université Laval, l’Université de Sherbrooke et l’Université de Montréal offrent des entrevues virtuelles communes. L’entrevue menée à l’un des 3 sites sert à chacune des 3 universités pour effectuer son propre classement. Sauf exception, deux évaluateurs en provenance d’universités différentes participent à chaque entrevue. Les interviewers ignorent à quelle (s) université (s) le candidat a soumis sa candidature.

Nous ne reportons pas les entrevues pour les candidats après avoir complété le processus de planification.

Critères d’évaluation pour les entrevues

• Capacité à partager les responsabilités
• Capacité à travailler en équipe
• Compétences en communication Qualité et habileté de communication
• Compétences en leadership, interactions avec les interviewers
• Intérêt envers la discipline, compréhension de la médecine de famille
• Intérêt pour l'autre, éthique, empathie
• Résilience, capacité du candidat à vivre des situations plus difficiles, des échecs.
• Qualités personnelles selon le candidat
• Qualité du français parlé, compréhension des questions
• Les candidats DHCEU sélectionnés pour l'entrevue sont aussi soumis à une session d'ECOS visant à évaluer leur capacité de raisonnement clinique, leur habileté à recueillir efficacement les informations pertinentes, leur technique d’entrevue, effectuer un diagnostic différentiel et proposer des conduites pertinentes aux cas évalués. La maitrise du français est essentielle à la réussite des ECOS.

Les comportements observés ci-dessous pendant le processus d’entrevue pourraient empêcher un candidat d’être classé par notre programme :

• Comportement non professionnel ou inapproprié
• Absence lors de l’entrevue
• Performance lors de l’entrevue n’est pas compétitive
• Performance non compétitive au ECOS s'il y a lieu.

L’évaluation des candidatures comprendra 3 composantes :

• Test : Choix professionnels en médecine de famille (CProMF) - Test de jugement situationnel

Ce test évalue des attributs jugés importants pour la pratique de la médecine de famille. On soumettra aux candidats des scénarios et on leur demandera leur opinion sur ces situations.

Pour avoir plus d'information, veuillez visiter FMProC. 

• Évaluation du dossier académique
• Entrevue virtuelle

Chaque candidat sera questionné par deux examinateurs. La durée est de 20 minutes.

Test de jugement situationnel, appelé Choix Professionnels en Médecine de Famille. Vous pouvez consulter les informations sur le CPro-MF (Choix Professionnels en Médecine de Famille)

Tous les candidats, incluant les diplômés canadiens en médecine (DCM) et les diplômés hors Canada et États-Unis en médecine (DHCEU), doivent faire le test pour que leur demande soit jugée complète.

Vous êtes invité à assister à une séance d’information d’une heure sur le CPro-MF (Choix Professionnels en MF), qui est un nouveau test de jugement situationnel (TJS) conçu spécifiquement pour la sélection de résidence en médecine familiale au Canada.

Six programmes de résidence en médecine de famille utiliseront CPro-MF dans le cadre de leur processus de sélection de première ronde dans le jumelage CaRMS 2022 (Universités de Calgary, de l’Alberta, de Montréal, d’Ottawa et des universités Queen’s et McMaster).

L’équipe CPro-MF présentera des informations et répondra à vos questions sur le développement des tests, le format et la notation des tests, ainsi que sur des considérations pratiques telles que l’enregistrement et la surveillance à distance.

• Cliquez ici pour connaître les détails sur les séances et obtenir les liens Zoom pour y participer.
• Visionnez la présentation du Test de jugement situation – MFProC