Université de Montréal

Maîtrise en relations industrielles

Faculté des arts et des sciences École de relations industrielles

Sommaire et particularités

Numéro

2-230-1-0

Cycle

Cycles supérieurs

Titre officiel

Maîtrise en relations industrielles (M. Sc.)

Type

Maîtrise ès sciences (M. Sc.)

Crédits

45 crédits

Modalité

Avec mémoire ou thèse, avec travail dirigé, sans mémoire ou thèse

Personnes-ressources

Information sur le programme

Présentation

La Maîtrise en relations industrielles offre une formation avancée en analyse et en gestion de diverses problématiques dans les milieux de travail selon une approche intégrée des relations industrielles.

Elle permet trois types de cheminement :

Plusieurs plages horaires de cours offertes de jour (13 h à 16 h) ou de soir (16 h à 19 h ou 19 h à 22 h).

Objectifs

L'objectif du programme est de permettre à l'étudiant de développer une capacité d'analyse de situations et problèmes en relations industrielles et ce d'une manière multidimensionnelle, c'est-à-dire qui intègre la diversité des aspects juridico-institutionnel, économique, sociologique, psychologique, administratif et de la santé et de la sécurité du travail.

Forces

Perspectives d'avenir

Remarques

Cheminements d’études possibles

Certains de nos diplômés de ce programme d'études ont poursuivi leurs études dans les programmes suivants :

Programmes d'études Type Crédits Numéro Période
Doctorat 90 crédits 3-230-1-0 Jour

ATTENTION : La réussite de ce programme ne constitue pas une garantie d’admission au(x) programme(s) ci-dessus. Consultez la page descriptive du programme d'études qui vous intéresse pour connaître les critères d’admissibilité.

Règlements

Les études sont régies par le Règlement des études supérieures et postdoctorales et par les dispositions suivantes :

1. Conditions d'admissibilité
Pour être admissible à titre d'étudiant régulier à la M. Sc. (relations industrielles), le candidat doit :

L'étudiant doit avoir une bonne connaissance du français et de l'anglais.

1.1 Documents additionnels à fournir lors de la demande d'admission

Dates limites de dépôt des demandes d'admission

Assurez-vous de respecter ces périodes d’admission par trimestre avant le dépôt d'une demande.

Automne
  • Automne 2021: Du 1er janvier 2020 au 1er mai 2021
  • Automne 2022: Du 1er janvier 2021 au 1er février 2022
Hiver
  • Hiver 2022: Du 1er mai 2020 au 1er septembre 2021
  • Hiver 2023: Du 1er août 2021 au 1er septembre 2022

Programmes d’études de provenance

Plusieurs étudiants de l’Université de Montréal inscrits à ce programme provenaient des programmes suivants :

Programmes d'études Type Crédits Numéro Période Capacité d'accueil
Diplôme d'études supérieures spécialisées 30 crédits 2-259-1-1 Soir
Baccalauréat 90 crédits 1-220-1-9 Jour Limitée
Baccalauréat 90 crédits 1-220-1-0 Jour Limitée
Baccalauréat 90 crédits 1-230-1-0 Jour Limitée
Microprogramme de 2e cycle 15 crédits 2-230-6-2 Jour Soir
Diplôme d'études supérieures spécialisées 30 crédits 2-230-1-2 Jour Soir

Structure du programme (2-230-1-0)

Version 11 (A18)

La maîtrise comporte 45 crédits. L'étudiant doit choisir parmi les deux options suivantes:

- Option Multidisciplinaire (segment 70)

- Option Santé et sécurité au travail (segment 71)

Chaque option offre les modalités suivantes :

- la modalité avec mémoire (MM),

- la modalité avec stage (ST),

- la modalité avec travail dirigé (TD).

Aux 45 crédits de la maîtrise peut s'ajouter une formation propédeutique composée des cours suivants :

REI 6022 - 4 crédits - Politiques publiques et emploi

REI 6033 - 4 crédits - Aspects juridiques des RI

REI 6044 - 4 crédits - Gestion des ressources humaines

REI 6055 - 4 crédits - Relations du travail

Légende: CR. : crédit, H. : horaire, J : jour, S : soir

Segment 01 Tronc commun

Les crédits du tronc commun sont répartis de la façon suivante : 6 crédits obligatoires.

Bloc 01A Obligatoire - 6 crédits.

Cours Titre CR. H.
REI 6600 Théories en relations industrielles 3.0 J S
REI 6601 Méthodologie et analyse de données 3.0 J S

Segment 70 Propre à l'Option Multidisciplinaire

Les crédits de la modalité avec mémoire (MM) incluant le tronc commun, sont répartis de la façon suivante : 36 crédits obligatoires dont 30 crédits attribués à la recherche et à la rédaction d'un mémoire et 9 crédits à option.

Les crédits de la modalité avec stage (ST) incluant le tronc commun, sont répartis de la façon suivante : 24 crédits obligatoires dont 18 crédits attribués à un stage et 21crédits à option.

Les crédits de la modalité avec travail dirigé (TD) incluant le tronc commun, sont répartis de la façon suivante : 21 crédits obligatoires dont 15 crédits attribués à un travail dirigé et 24 crédits à option.

MM - Bloc 70A Option - 9 crédits.

Cours Titre CR. H.
DRI 6106 Modèles du droit du travail québécois 3.0 S
DRI 6110 Nouvelles formes d'emploi 3.0 S
DRI 6115 La protection de l'emploi 3.0 S
DRI 6120 Rapports collectifs du travail 3.0 S
DRI 6125 Chartes des droits et travail 3.0 S
DRI 6130 Droit international du travail 3.0 S
PLU 6911A Pluralisme et citoyenneté 3.0 J
REI 6141 Études à l'étranger en relations industrielles 1 3.0
REI 6142 Études à l'étranger en relations industrielles 2 3.0
REI 6143 Études à l'étranger en relations industrielles 3 3.0
REI 6144 Études à l'étranger en relations industrielles 4 3.0
REI 6170 Stratégies en santé et sécurité du travail 3.0 S
REI 6300 Séminaire sur la négociation collective 3.0 J
REI 6604 Formation et développement des compétences 3.0 S
REI 6605 Défis du syndicalisme contemporain 3.0 J
REI 6606 Travail et innovation organisationnelle 3.0 S
REI 6608 Gestion du changement 3.0 J S
REI 6610 Rémunération, équité et performance 3.0 S
Cours Titre CR. H.
REI 6611 Perspectives internationales de la GRH 3.0 J
REI 6613 Gestion stratégique des ressources humaines 3.0 J S
REI 6614 Diversité, immigration et équité en emploi 3.0 S
REI 6615 RI: problèmes contemporains 1 3.0 J
REI 6616 Stratégies en relations du travail 3.0 S
REI 6617 Perspectives économiques des politiques publiques en RI 3.0 J
REI 6625 Audit de la GRH 3.0 S
REI 6626 Problèmes contemporains en RI 2 3.0
REI 6627 Aspects internationaux de la SST 3.0 S
REI 6628 Partenariat et dialogue social 3.0
REI 6629 Mondialisation et relations du travail 3.0 J
REI 6630 Mieux-être et promotion de la santé au travail 3.0 J S
REI 6631 Perspectives internation. politiques de l'emploi 3.0 J
REI 6632 GRH et diversité de la main-d'oeuvre 3.0 S
SST 6100 Sciences sociales et SST 3.0 S
SST 6200 Problématique des maladies professionnelles 3.0 S
SST 6400 Gestion stratégique de la prévention 3.0 S

MM - Bloc 70B Recherche et mémoire Obligatoire - 30 crédits.

Cours Titre CR. H.
REI 6905 Atelier de préparation du projet 1.0 J
REI 6911 Recherche 5.0
Cours Titre CR. H.
REI 6920 Recherche 9.0
REI 6930 Mémoire 15.0

ST - Bloc 70A Option - Minimum 18 crédits, maximum 21 crédits.

Cours Titre CR. H.
DRI 6106 Modèles du droit du travail québécois 3.0 S
DRI 6110 Nouvelles formes d'emploi 3.0 S
DRI 6115 La protection de l'emploi 3.0 S
DRI 6120 Rapports collectifs du travail 3.0 S
DRI 6125 Chartes des droits et travail 3.0 S
DRI 6130 Droit international du travail 3.0 S
PLU 6911A Pluralisme et citoyenneté 3.0 J
REI 6141 Études à l'étranger en relations industrielles 1 3.0
REI 6142 Études à l'étranger en relations industrielles 2 3.0
REI 6143 Études à l'étranger en relations industrielles 3 3.0
REI 6144 Études à l'étranger en relations industrielles 4 3.0
REI 6170 Stratégies en santé et sécurité du travail 3.0 S
REI 6300 Séminaire sur la négociation collective 3.0 J
REI 6604 Formation et développement des compétences 3.0 S
REI 6605 Défis du syndicalisme contemporain 3.0 J
REI 6606 Travail et innovation organisationnelle 3.0 S
REI 6608 Gestion du changement 3.0 J S
REI 6610 Rémunération, équité et performance 3.0 S
Cours Titre CR. H.
REI 6611 Perspectives internationales de la GRH 3.0 J
REI 6613 Gestion stratégique des ressources humaines 3.0 J S
REI 6614 Diversité, immigration et équité en emploi 3.0 S
REI 6615 RI: problèmes contemporains 1 3.0 J
REI 6616 Stratégies en relations du travail 3.0 S
REI 6617 Perspectives économiques des politiques publiques en RI 3.0 J
REI 6625 Audit de la GRH 3.0 S
REI 6626 Problèmes contemporains en RI 2 3.0
REI 6627 Aspects internationaux de la SST 3.0 S
REI 6628 Partenariat et dialogue social 3.0
REI 6629 Mondialisation et relations du travail 3.0 J
REI 6630 Mieux-être et promotion de la santé au travail 3.0 J S
REI 6631 Perspectives internation. politiques de l'emploi 3.0 J
REI 6632 GRH et diversité de la main-d'oeuvre 3.0 S
SST 6100 Sciences sociales et SST 3.0 S
SST 6200 Problématique des maladies professionnelles 3.0 S
SST 6400 Gestion stratégique de la prévention 3.0 S

ST - Bloc 70B Option - Maximum 3 crédits.

Cours REI de niveau 3000.

ST - Bloc 70C Obligatoire - 18 crédits.

Cours Titre CR. H.
REI 6833 Stage professionnel 9.0
REI 6834 Rapport de stage 9.0

TD - Bloc 70A Option - Minimum 21 crédits, maximum 24 crédits.

Cours Titre CR. H.
DRI 6106 Modèles du droit du travail québécois 3.0 S
DRI 6110 Nouvelles formes d'emploi 3.0 S
DRI 6115 La protection de l'emploi 3.0 S
DRI 6120 Rapports collectifs du travail 3.0 S
DRI 6125 Chartes des droits et travail 3.0 S
DRI 6130 Droit international du travail 3.0 S
PLU 6911A Pluralisme et citoyenneté 3.0 J
REI 6141 Études à l'étranger en relations industrielles 1 3.0
REI 6142 Études à l'étranger en relations industrielles 2 3.0
REI 6143 Études à l'étranger en relations industrielles 3 3.0
REI 6144 Études à l'étranger en relations industrielles 4 3.0
REI 6170 Stratégies en santé et sécurité du travail 3.0 S
REI 6300 Séminaire sur la négociation collective 3.0 J
REI 6604 Formation et développement des compétences 3.0 S
REI 6605 Défis du syndicalisme contemporain 3.0 J
REI 6606 Travail et innovation organisationnelle 3.0 S
REI 6608 Gestion du changement 3.0 J S
REI 6610 Rémunération, équité et performance 3.0 S
Cours Titre CR. H.
REI 6611 Perspectives internationales de la GRH 3.0 J
REI 6613 Gestion stratégique des ressources humaines 3.0 J S
REI 6614 Diversité, immigration et équité en emploi 3.0 S
REI 6615 RI: problèmes contemporains 1 3.0 J
REI 6616 Stratégies en relations du travail 3.0 S
REI 6617 Perspectives économiques des politiques publiques en RI 3.0 J
REI 6625 Audit de la GRH 3.0 S
REI 6626 Problèmes contemporains en RI 2 3.0
REI 6627 Aspects internationaux de la SST 3.0 S
REI 6628 Partenariat et dialogue social 3.0
REI 6629 Mondialisation et relations du travail 3.0 J
REI 6630 Mieux-être et promotion de la santé au travail 3.0 J S
REI 6631 Perspectives internation. politiques de l'emploi 3.0 J
REI 6632 GRH et diversité de la main-d'oeuvre 3.0 S
SST 6100 Sciences sociales et SST 3.0 S
SST 6200 Problématique des maladies professionnelles 3.0 S
SST 6400 Gestion stratégique de la prévention 3.0 S

TD - Bloc 70B Option - Maximum 3 crédits.

Cours REI de niveau 3000.

TD - Bloc 70C Obligatoire - 15 crédits.

Cours Titre CR. H.
REI 6999 Travail dirigé en RI 15.0

Segment 71 Propre à l'Option Santé et sécurité au travail

Les crédits de la modalité avec mémoire (MM) incluant le tronc commun, sont répartis de la façon suivante : 36 crédits obligatoires dont 30 crédits attribués à la recherche et à la rédaction d'un mémoire et 9 crédits à option.

Les crédits de la modalité avec stage (ST) incluant le tronc commun, sont répartis de la façon suivante : 39 crédits obligatoires dont 18 crédits attribués à un stage et 6 crédits à option.

Les crédits de la modalité avec travail dirigé (TD) incluant le tronc commun, sont répartis de la façon suivante : 36 crédits obligatoires, dont 15 crédits attribués à un travail dirigé et 9 crédits à option.

MM - Bloc 71A Option - 9 crédits.

Cours Titre CR. H.
REI 6170 Stratégies en santé et sécurité du travail 3.0 S
REI 6627 Aspects internationaux de la SST 3.0 S
REI 6630 Mieux-être et promotion de la santé au travail 3.0 J S
Cours Titre CR. H.
SST 6100 Sciences sociales et SST 3.0 S
SST 6200 Problématique des maladies professionnelles 3.0 S
SST 6400 Gestion stratégique de la prévention 3.0 S

MM - Bloc 71B Recherche et mémoire Obligatoire - 30 crédits.

Cours Titre CR. H.
REI 6905 Atelier de préparation du projet 1.0 J
REI 6911 Recherche 5.0
Cours Titre CR. H.
REI 6920 Recherche 9.0
REI 6930 Mémoire 15.0

ST - Bloc 71A Option - 6 crédits.

Cours Titre CR. H.
REI 6606 Travail et innovation organisationnelle 3.0 S
REI 6608 Gestion du changement 3.0 J S
REI 6613 Gestion stratégique des ressources humaines 3.0 J S
Cours Titre CR. H.
REI 6616 Stratégies en relations du travail 3.0 S
REI 6617 Perspectives économiques des politiques publiques en RI 3.0 J

ST - Bloc 71B Obligatoire - 15 crédits.

Cours Titre CR. H.
SST 6100 Sciences sociales et SST 3.0 S
SST 6200 Problématique des maladies professionnelles 3.0 S
SST 6300 Droit et gestion de la réparation 3.0 S
Cours Titre CR. H.
SST 6400 Gestion stratégique de la prévention 3.0 S
SST 6450 Gestion financière de la SST 3.0 S

ST - Bloc 71C Obligatoire - 18 crédits.

Cours Titre CR. H.
SST 6650 Stage professionnel en SST 9.0
SST 6651 Rapport - Stage professionnel en SST 9.0

TD - Bloc 71A Option - Minimum 6 crédits, maximum 9 crédits.

Cours Titre CR. H.
REI 6606 Travail et innovation organisationnelle 3.0 S
REI 6608 Gestion du changement 3.0 J S
REI 6613 Gestion stratégique des ressources humaines 3.0 J S
Cours Titre CR. H.
REI 6616 Stratégies en relations du travail 3.0 S
REI 6617 Perspectives économiques des politiques publiques en RI 3.0 J

TD - Bloc 71B Obligatoire - 15 crédits.

Cours Titre CR. H.
SST 6100 Sciences sociales et SST 3.0 S
SST 6200 Problématique des maladies professionnelles 3.0 S
SST 6300 Droit et gestion de la réparation 3.0 S
Cours Titre CR. H.
SST 6400 Gestion stratégique de la prévention 3.0 S
SST 6450 Gestion financière de la SST 3.0 S

TD - Bloc 71C Obligatoire - 15 crédits

Cours Titre CR. H.
SST 6999 Travail dirigé en SST 15.0

TD - Bloc 71D Gestion de la SST Option - Maximum 3 crédits.

Cours Titre CR. H.
REI 6170 Stratégies en santé et sécurité du travail 3.0 S
REI 6627 Aspects internationaux de la SST 3.0 S
REI 6630 Mieux-être et promotion de la santé au travail 3.0 J S

TD - Bloc 71E Santé au travail Option - Maximum 3 crédits.

Cours Titre CR. H.
MSN 6018 Toxicologie industrielle 3.0 S
MSN 6021 Gestion des risques en santé environnementale 3.0 S
Cours Titre CR. H.
MSN 6111 Hygiène du travail 3.0 S
MSN 6136 Principes de l'analyse du risque 1 3.0 J

TD - Bloc 71F Ergonomie Option - Maximum 3 crédits.

Cours Titre CR. H.
GIN 6403 Ergonomie sécurité (IND6403) 3.0
GIN 6410 Ergonomie occupationnelle : aspects physiques (IND6410) 3.0
Cours Titre CR. H.
GIN 6411 Ergonomie occupationnelle : aspects environnementaux (IND6411) 3.0
SST 6525 Ergonomie et organisations 3.0 S

Programmes d'études à explorer

D'autres candidats intéressés par ce programme ont aussi déposé une demande d'admission dans les programmes suivants :

Programmes d'études Type Crédits Numéro Période
Baccalauréat 101 crédits 1-325-1-0 Jour
Diplôme d'études supérieures spécialisées 30 crédits 2-230-1-2 Jour Soir
Microprogramme de 2e cycle 15 crédits 2-230-6-2 Jour Soir
Diplôme d'études supérieures spécialisées 30 crédits 2-402-1-0 Jour Soir
Maîtrise 45 crédits 2-072-1-0 Jour

Aperçu des expertises de recherche

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Professeurs

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Répertoire des thèses et mémoires

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