Université de Montréal

Doctorat en psychologie - option psychologie du travail et organisations

Faculté des arts et des sciences Département de psychologie

Sommaire et particularités

Numéro

3-220-1-8

Cycle

Cycles supérieurs

Titre officiel

Doctorat en psychologie (D. Psy.)

Type

Doctorat en psychologie

Crédits

120 crédits

Modalité

Sans mémoire ou thèse

Personnes-ressources

Information sur le programme

Présentation

Ce programme s'adresse aux étudiants qui se destinent à la pratique professionnelle en psychologie du travail et des organisations.

Il vise à former des psychologues capables de développer une pratique professionnelle compétente et responsable de la psychologie du travail et des organisations, dans ses volets d'évaluation, d'intervention, de consultation et de supervision, en intégrant continuellement, dans les limites de leur expertise, les développements les plus récents de l'avancement des connaissances en psychologie scientifique. Les principes d'intégration de la théorie et de la recherche à la pratique sont fondamentaux.

Le D.Psy. (option psychologie du travail et des organisations) donne accès à l’Ordre des psychologues du Québec et à la majorité des organismes de contrôle de l’exercice de la profession de psychologue en Amérique du Nord.

Objectifs

L'option Psychologie du travail et des organisations s'adresse aux étudiants qui se destinent à la pratique professionnelle de la psychologie du travail et des organisations. Elle vise à former des psychologues capables de développer une pratique professionnelle compétente et responsable de la psychologie du travail et des organisations, dans ses volets d'évaluation, d'intervention, de consultation et de supervision, en intégrant continuellement, dans les limites de leur expertise, les développements les plus récents de l'avancement des connaissances en psychologie scientifique. Les principes d'intégration de la théorie et de la recherche à la pratique sont fondamentaux.

Forces

Perspectives d'avenir

Exemples de professions possibles

Règlements

1. Conditions d'admissibilité
Pour être admissible à titre d'étudiant régulier au D. Psy., le candidat doit :

L'ordre des psychologues du Québec s'attend à ce que les étudiants admis dans ce programme de doctorat donnant accès à la profession le soient après avoir acquis une formation de base étendue en psychologie, acquise au premier cycle. Cette préoccupation rejoint également celle de la Société Canadienne de Psychologie qui a précisé des exigences comparables. Les critères minimaux de l'Ordre sont organisés autour d'un corpus de base de 42 crédits, répartis comme suit: bases biologiques (6 cr.); bases sociales-culturelles (6cr.); bases cognitives-affectives (6 cr.); psychologie du développement (6 cr.); histoire et systèmes (3 cr.); psychométrie (3 cr.); méthodes de recherche (3 cr.); analyse de données (3 cr.); personnalité (3 cr.); psychopathologie (3 cr.). Il est préférable que le candidat ait complété l'ensemble de ces crédits avant le début du programme auquel il est admis, le cas échéant.

Correspondance entre les exigences de l'Ordre des psychologues du Québec et les cours du premier cycle à l'Université de Montréal

Le candidat dont la langue maternelle n'est pas le français ou qui n'a pas fait l'essentiel de ses études universitaires en français devra faire preuve, sur demande, de la réussite du test de français international (TFI) avec une moyenne de 785/990 ou d'une connaissance du français attestée et correspondant au niveau C1 du Cadre européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL).

Le candidat doit avoir une maîtrise de l'anglais suffisante pour compléter les lectures obligatoires dans cette langue.

Une moyenne de 3,7 ou l'équivalent n'assure pas l'admission. Des mesures supplémentaires (tests psychométriques, jeux de rôle, entrevues lors d'une pleine journée de sélection) complètent le processus.

1.1 Documents additionnels à fournir lors de la demande d'admission

2. Scolarité
La scolarité minimale est de 9 trimestres. À cela s'ajoutent trois trimestres en rédaction.

3. Accès à l'internat
Le comité des études supérieures, sur recommandation du comité de programme, du responsable de programme et du directeur de l'essai, autorise ou non l'étudiant à compléter son internat sur la base du dossier académique et des évaluations annuelles exigées par les organismes d'agrément du programme. L'autorisation est basée sur le fait que chacune des exigences suivantes a été remplie : scolarité complétée avec succès; projet d'essai doctoral accepté; stages obligatoires complétés avec succès; essai doctoral d'intégration déposé.

4. Essai doctoral d'intégration
Le projet de l'essai doctoral d'intégration devra être soumis pour le début du 4e trimestre de scolarité. Le sujet doit être approuvé par le directeur de l'essai de l'étudiant et par le directeur du Département. L'essai doit être complété et déposé avant la fin du 9e trimestre de scolarité et avant le début de l'internat. Lorsque le jury de l'essai doctoral s'est prononcé en faveur de l'acceptation de la portion écrite de l'essai, un exposé oral a lieu.

Dates limites de dépôt des demandes d'admission

Assurez-vous de respecter ces périodes d’admission par trimestre avant le dépôt d'une demande.

Automne
  • Automne 2021: Du 1er janvier 2020 au 1er février 2021
  • Automne 2022: Du 1er janvier 2021 au 1er février 2022

Structure du programme (3-220-1-8)

Version 01 (A17)

Cette option totalise 120 crédits.

Légende: CR. : crédit, H. : horaire, J : jour, S : soir

Segment 70 - Propre à l'option psychologie du travail et des organisations

Les crédits de l'option sont répartis de la façon suivante : 111 crédits obligatoires, dont 18 crédits attribués à la rédaction d'un essai doctoral, 6 crédits à option et 3 crédits au choix.

Bloc 70A Consultation et éthique Obligatoire - 6 crédits.

Cours Titre CR. H.
PSY 6716 Consulter en milieu de travail 3.0
PSY 7903 Organisation professionnelle et éthique 3.0 J

Bloc 70B Évaluation et diagnostic Obligatoire - 15 crédits.

Cours Titre CR. H.
PSY 6712 Évaluer la performance au travail 3.0
PSY 6715 Psychologie des équipes de travail 3.0 J
PSY 6717 Diagnostiquer l'organisation 3.0
Cours Titre CR. H.
PSY 6799 Favoriser la santé au travail 3.0 J
PSY 7719 Évaluer le personnel 3.0 J

Bloc 70C Intervention de changement Obligatoire - 15 crédits.

Cours Titre CR. H.
PSY 6714 Mobiliser par l'influence 3.0
PSY 6732 Développer le personnel 3.0 J
PSY 6733 Gestion psychologique des conflits 3.0 J
Cours Titre CR. H.
PSY 6734 Développer l'organisation 3.0
PSY 6793 Sélection du personnel 3.0 J

Bloc 70D Recherche et méthodologie Option - 6 crédits.

Cours Titre CR. H.
PSY 6002 Méthodes quantitatives multivariées 3.0 J
PSY 6007 Analyses corrélationnelles 3.0
PSY 6008 Méthodes qualitatives 3.0 J
Cours Titre CR. H.
PSY 6019 Méthodes quantitatives univariées 3.0 J
PSY 6028 Enjeux méthodologiques et éthiques de la recherche 3.0 J
PSY 7005 Concevoir et communiquer la recherche 3.0 J

Bloc 70E Stages et internats Obligatoire - 51 crédits.

Cours Titre CR. H.
PSY 7779 Stage en psychologie travail / organisation 1 3.0 J
PSY 7787 Stage en psychologie travail / organisation 2 6.0 J
PSY 7796 Internat en psychologie travail / organisation 1 18.0
Cours Titre CR. H.
PSY 7797 Internat en psychologie travail / organisation 2 18.0
PSY 7948 Stage: relation 3.0 J
PSY 7954 Practicum supervision et consultation 3.0 J

Bloc 70F Choix - 3 crédits.

Cours à choisir dans la banque de cours de cycles supérieurs du Département ou de l'Université de Montréal, à déterminer avec le Comité de programme.

Bloc 70G Essai doctoral d'intégration Obligatoire - 24 crédits.

Cours Titre CR. H.
PSY 7860 Examen général de doctorat 0.0
PSY 7993 Projet d'essai doctoral 6.0
PSY 7994 Essai doctoral 18.0

Aperçu des expertises de recherche

 

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