Université de Montréal

D.E.S.S. en relations industrielles

Faculté des arts et des sciences École de relations industrielles

Sommaire et particularités

Numéro

2-230-1-2

Cycle

Cycles supérieurs

Titre officiel

D.E.S.S. en relations industrielles

Type

Diplôme d'études supérieures spécialisées

Crédits

30 crédits

Modalité

Avec travail dirigé, sans mémoire ou thèse

Personnes-ressources

Information sur le programme

Présentation

Le programme vise à former des professionnels qui, dès la fin de leurs études, sont aptes à oeuvrer de façon polyvalente sur le marché du travail.

Ces professionnels pourront efficacement intervenir dans les grandes composantes des relations industrielles, aussi bien dans la gestion des ressources humaines, les relations du travail, la santé et la sécurité du travail, que dans les politiques gouvernementales de l'emploi. 

Le D.E.S.S. offre une formation analytique et stratégique de haut niveau pour répondre à la complexité des défis actuels de la profession RI-RH.  La personne complétant son D.E.S.S. peut s'inscrire à un module de 15 crédits additionnels et ainsi obtenir la maîtrise (M.Sc.) en relations industrielles. Ce module peut être fait en une année ou en trois ans pour les professionnels actifs qui souhaitent continuer à travailler à plein temps. 

Objectifs

Le programme vise à offrir une base solide de formation dans les grands champs des relations industrielles : gestion des ressources humaines, relations collectives de travail et politiques gouvernementales. Il permet aux professionnels en exercice de développer une spécialisation plus poussée sur certains aspects des relations industrielles. Ce programme peut également marquer la première étape d'un cheminement vers la maîtrise en relations industrielles.

Forces

Cheminements d’études possibles

Certains de nos diplômés de ce programme d'études ont poursuivi leurs études dans les programmes suivants :

Programmes d'études Type Crédits Numéro Période
Maîtrise 45 crédits 2-230-1-0 Jour Soir

ATTENTION : La réussite de ce programme ne constitue pas une garantie d’admission au(x) programme(s) ci-dessus. Consultez la page descriptive du programme d'études qui vous intéresse pour connaître les critères d’admissibilité.

Règlements

Les études sont régies par le Règlement des études supérieures et postdoctorales et par les dispositions suivantes:

1. Conditions d'admissibilité
Pour être admissible à titre d'étudiant régulier au D.E.S.S. (relations industrielles), le candidat doit :

Le candidat doit avoir une bonne connaissances du français et de l'anglais.

Les admissions se font aux sessions d'automne et d'hiver.

1.1 Documents additionnels à fournir lors de la demande d'admission

2. Scolarité
La scolarité minimale du programme est de deux trimestres à temps plein ou l'équivalent. La scolarité maximale est de quatre ans à partir de l'inscription initiale, incluant les trimestres de suspension.

3. Transfert à la M. Sc.
Un étudiant du D.E.S.S. peut être admis à la M. Sc. (relations industrielles) à la condition de satisfaire aux exigences d'admissibilité de ce programme. Certains cours réussis au D.E.S.S. sont alors transférés dans son nouveau programme selon les conditions applicables à la modalité choisie (avec mémoire, stage ou travail dirigé).

Dates limites de dépôt des demandes d'admission

Assurez-vous de respecter ces périodes d’admission par trimestre avant le dépôt d'une demande.

Automne
  • Automne 2023: Du 15 août 2022 au 1er mai 2023
  • Automne 2024: Du 15 août 2023 au 1er février 2024
Hiver
  • Hiver 2024: Du 1er février 2023 au 1er septembre 2023

Programmes d’études de provenance

Plusieurs étudiants de l’Université de Montréal inscrits à ce programme provenaient des programmes suivants :

Programmes d'études Type Crédits Numéro Période Capacité d'accueil
Baccalauréat 90 crédits 1-220-1-9 Jour Limitée
Baccalauréat 90 crédits 1-220-1-0 Jour Limitée
Baccalauréat 90 crédits 1-230-1-0 Jour Limitée

Structure du programme (2-230-1-2)

Version 02 (A19)

Le D.E.S.S. comporte 30 crédits.

L'étudiant titulaire d'un grade de 1er cycle dans une autre discipline que les relations industrielles doit compléter une scolarité préparatoire pouvant comprendre jusqu'à 16 crédits de cours :

REI 6022 - 4 crédits - Politiques publiques et emploi

REI 6033 - 4 crédits - Aspects juridiques des RI

REI 6044 - 4 crédits - Gestion des ressources humaines

REI 6055 - 4 crédits - Relation du travail

Légende: CR. : crédit, H. : horaire, J : jour, S : soir

Segment 70

Les crédits du D.E.S.S. sont répartis de la façon suivante : 6 crédits obligatoires et 24 crédits à option.

Bloc 70A Obligatoire - 6 crédits.

Cours Titre CR. H.
REI 6600 Théories en relations industrielles 3.0 J S
REI 6601 Méthodologie et analyse de données 3.0 J S

Bloc 70B Gestion des ressources humaines et des organisations Option - Minimum 3 crédits, maximum 12 crédits.

Cours Titre CR. H.
REI 6604 Formation et développement des compétences 3.0 J S
REI 6606 Travail et innovation organisationnelle 3.0 S
REI 6608 Gestion du changement 3.0 S
REI 6610 Rémunération, équité et performance 3.0 J
Cours Titre CR. H.
REI 6611 Perspectives internationales de la GRH 3.0 J
REI 6613 Gestion stratégique des ressources humaines 3.0 J S
REI 6625 Audit de la GRH 3.0 S
REI 6632 GRH et diversité de la main-d'oeuvre 3.0 S

Bloc 70C Relations du travail et syndicalisme Option - Minimum 3 crédits, maximum 12 crédits.

Cours Titre CR. H.
REI 6300 Séminaire sur la négociation collective 3.0 S
REI 6605 Défis du syndicalisme contemporain 3.0 J
REI 6616 Stratégies en relations du travail 3.0 S
Cours Titre CR. H.
REI 6628 Partenariat et dialogue social 3.0
REI 6629 Mondialisation et relations du travail 3.0 J

Bloc 70D Droit et régulation du travail Option - Minimum 3 crédits, maximum 12 crédits.

Cours Titre CR. H.
DRI 6106 Modèles du droit du travail québécois 3.0 S
DRI 6110 Nouvelles formes d'emploi 3.0 S
DRI 6115 La protection de l'emploi 3.0 S
Cours Titre CR. H.
DRI 6120 Rapports collectifs du travail 3.0 S
DRI 6125 Chartes des droits et travail 3.0 S
DRI 6130 Droit international du travail 3.0

Bloc 70E Politiques du travail et de l'emploi Option - Minimum 3 crédits, maximum 12 crédits.

Cours Titre CR. H.
PLU 6911A Pluralisme et citoyenneté 3.0 J
REI 6614 Diversité, immigration et équité en emploi 3.0
Cours Titre CR. H.
REI 6617 Perspectives économiques des politiques publiques en RI 3.0 J
REI 6631 Perspectives internation. politiques de l'emploi 3.0

Bloc 70F Santé, sécurité et mieux être au travail Option - Minimum 3 crédits, maximum 12 crédits.

Cours Titre CR. H.
REI 6170 Stratégies en santé et sécurité du travail 3.0 S
REI 6630 Mieux-être et promotion de la santé au travail 3.0 J
SST 6100 Sciences sociales et SST 3.0 S
Cours Titre CR. H.
SST 6200 Problématique des maladies professionnelles 3.0 J S
SST 6400 Gestion stratégique de la prévention 3.0 S

Bloc 70G Option - Maximum 6 crédits.

Cours Titre CR. H.
REI 6615 RI: problèmes contemporains 1 3.0 J
REI 6626 Problèmes contemporains en RI 2 3.0 J

Bloc 70H Option - Maximum 3 crédits.

Cours choisi parmi les cours de niveau 3000 en relations industrielles.

Programmes d'études à explorer

D'autres candidats intéressés par ce programme ont aussi déposé une demande d'admission dans les programmes suivants :

Programmes d'études Type Crédits Numéro Période
Maîtrise 45 crédits 2-230-1-0 Jour Soir
Microprogramme de 2e cycle 15 crédits 2-230-6-2 Jour Soir
Certificat de 1er cycle 30 crédits 1-230-5-2 Soir
Diplôme d'études supérieures spécialisées 30 crédits 2-402-1-0 Jour Soir

Aperçu des expertises de recherche

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Répertoire des thèses et mémoires

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