Soyez apte à œuvrer de façon polyvalente sur le marché du travail à l'aide de cette formation professionnalisante touchant aux grandes composantes des sciences du travail.
Sommaire et particularités
Temps plein
et
Temps partiel
Régime d'études
30 crédits
Cheminement avec travail dirigé
, Cheminement sans mémoire ou thèse
Maîtrisez les fondements des relations industrielles
Acquérez une solide formation dans les grands champs des relations industrielles : gestion des ressources humaines, relations collectives de travail et politiques gouvernementales. Ce programme vous prépare à répondre efficacement à la complexité des défis actuels de la profession en relations industrielles (RI) ou en ressources humaines H(RH), tout en offrant aux personnes professionnelles en exercice l'occasion de développer une spécialisation plus poussée sur certains aspects du domaine.
Programme pluridisciplinaire
Gestion des ressources humaines, relations du travail, santé et sécurité du travail, et politiques gouvernementales de l'emploi
Les avantages d’étudier les relations industrielles à l’UdeM Des programmes d’études supérieures hautement reconnus
Intégrez l'École de relations industrielles, qui arrive en tête de liste des institutions universitaires canadiennes pour la recherche subventionnée, les publications et le rayonnement scientifique
Apprenez auprès d'un corps professoral diversifié de réputation internationale, voué à l'enseignement et à la recherche
Apprenez dans des groupes de travail de tailles restreintes qui favorisent la participation et le développement des compétences
Exigences d'admission
Conditions d’admissibilité
Vous avez fait des
et obtenu, ou allez obtenir, un diplôme du programme ou de la province qui suit :
et obtenu, ou allez obtenir, un diplôme du programme ou du pays qui suit :
Assurez-vous de sélectionner vos choix pour afficher les conditions d’admissibilité qui s’appliquent à vous.
Documents additionnels à fournir
Curriculum vitae
Scolarité
La scolarité minimale du programme est de deux trimestres à temps plein ou l'équivalent. La scolarité maximale est de quatre ans à partir de l'inscription initiale, incluant les trimestres de suspension.
Transfert et équivalence
Un étudiant du D.E.S.S. peut être admis à la M. Sc. (relations industrielles) à la condition de satisfaire aux exigences d'admissibilité de ce programme. Certains cours réussis au D.E.S.S. sont alors transférés dans son nouveau programme selon les conditions applicables à la modalité choisie (avec mémoire, stage ou travail dirigé).
Notez que les critères quantitatifs ci-dessus ne remplacent pas l’analyse qualitative de votre dossier. Ces critères sont publiés uniquement à titre indicatif. Une admissibilité à un programme d’études ne garantit pas une offre d’admission. Les informations contenues sur cette page sont modifiables sans préavis.
Programmes d’études de provenance
Plusieurs étudiants de l’Université de Montréal inscrits à ce programme provenaient des programmes suivants :
Total pour un trimestre à temps plein de 15 crédits
2 117,74 $
Droits de scolarité :
1 483,65 $
Autres frais exigibles :
634,09 $
Ces totaux sont des estimations qui ne prennent pas en compte les autres coûts tels les frais d’assurances, de résidence, de transport, de manuels, etc.
* En aucun temps ces estimations ne peuvent se substituer à une facture ou servir de preuve pour quelque motif que ce soit. Ces estimés sont calculés pour l’année académique 2024-2025. Date de la mise à jour des informations : 5 juin 2024
Canadien(ne) non-résident(e) au Québec
Total pour un trimestre à temps plein de 15 crédits
5 264,89 $
Droits de scolarité :
4 630,80 $
Autres frais exigibles :
634,09 $
Ces totaux sont des estimations qui ne prennent pas en compte les autres coûts tels les frais d’assurances, de résidence, de transport, de manuels, etc.
* En aucun temps ces estimations ne peuvent se substituer à une facture ou servir de preuve pour quelque motif que ce soit. Ces estimés sont calculés pour l’année académique 2024-2025. Date de la mise à jour des informations : 5 juin 2024
Étudiant(e) international(e)
Total pour un trimestre à temps plein de 15 crédits
11 527,24 $
Droits de scolarité :
10 893,15 $
Autres frais exigibles :
634,09 $
Ces totaux sont des estimations qui ne prennent pas en compte les autres coûts tels les frais d’assurances, de résidence, de transport, de manuels, etc.
Bonne nouvelle, ce montant peut être allégé!
En tant qu’étudiante ou étudiant international admis au baccalauréat, vous avez droit aux bourses d’exemption accordées par l’UdeM tout au long de votre parcours universitaire. Notez qu’une inscription à temps plein pendant deux trimestres s’impose pour les programmes du 1er cycle et qu’il est nécessaire de résider au Québec pour les programmes d’études exclusivement en ligne. En savoir plus
* Notez que ce montant peut varier selon le cheminement choisi (avec ou sans mémoire ou travail dirigé).
En aucun temps ces estimations ne peuvent se substituer à une facture ou servir de preuve pour quelque motif que ce soit. Ces estimés sont calculés pour l’année académique 2024-2025. Date de la mise à jour des informations : 5 juin 2024
Étudiant(e) français(e) ou belge francophone
Total pour un trimestre à temps plein de 15 crédits
2 117,74 $
Droits de scolarité :
1 483,65 $
Autres frais exigibles :
634,09 $
Ces totaux sont des estimations qui ne prennent pas en compte les autres coûts tels les frais d’assurances, de résidence, de transport, de manuels, etc.
* En aucun temps ces estimations ne peuvent se substituer à une facture ou servir de preuve pour quelque motif que ce soit. Ces estimés sont calculés pour l’année académique 2024-2025. Date de la mise à jour des informations : 5 juin 2024
Soutien financier possible
Bourses et subventions en relations industrielles:
De nombreuses bourses pour faciliter vos études en relations industrielles
Stages en relations industrielles:
Acquérez des compétences, validez vos intentions de carrière et consolidez votre réseau professionnel
Bourses d'études supérieures et postdoctorales:
Bourses destinées aux étudiantes et étudiants inscrits dans un programme de cycles supérieurs
Bourses d'études de 2e ou 3e cycle:
Financement offert dans le cadre de programmes courts
Bourse d'exemption UdeM:
Bourse destinée aux étudiantes et étudiants internationaux (à l’exception des personnes candidates françaises ou belges francophones)
Bourse de mobilité:
Financement pour étudiantes et étudiants de l’UdeM souhaitant se réaliser à l’extérieur du Québec
Perspectives d'avenir
Profitez d'une formation analytique et stratégique de haut niveau vous préparant à un large éventail de carrières dans le domaine des ressources humaines, du travail et de l'emploi.
Envie de poursuivre vos études? Le programme de D.E.S.S. peut aussi marquer la première étape d'un cheminement vers la maîtrise en relations industrielles. Renseignez-vous!
Structure du programme
(2-230-1-2)
Version 02 (A19)
Le D.E.S.S. comporte 30 crédits.
L'étudiant titulaire d'un grade de 1er cycle dans une autre discipline que les relations industrielles doit compléter une scolarité préparatoire pouvant comprendre jusqu'à 16 crédits de cours :
REI 6022 - 4 crédits - Politiques publiques et emploi
REI 6033 - 4 crédits - Aspects juridiques des RI
REI 6044 - 4 crédits - Gestion des ressources humaines
REI 6055 - 4 crédits - Relation du travail
LÉGENDE CR :
crédit
Segment 70
Les crédits du D.E.S.S. sont répartis de la façon suivante : 6 crédits obligatoires et 24 crédits à option.
Bloc 70A
Obligatoire - 6 crédits.
Cours
Titre
CR
REI 6600
Théories en relations industrielles
3.0
Cours
Titre
CR
REI 6601
Méthodologie et analyse de données
3.0
Bloc 70B Gestion des ressources humaines et des organisations
Option - Minimum 3 crédits, maximum 12 crédits.
Cours
Titre
CR
REI 6604
Formation et développement des compétences
3.0
REI 6606
Travail et innovation organisationnelle
3.0
REI 6608
Gestion du changement
3.0
REI 6610
Rémunération, équité et performance
3.0
Cours
Titre
CR
REI 6611
Perspectives internationales de la GRH
3.0
REI 6613
Gestion stratégique des ressources humaines
3.0
REI 6625
Audit de la GRH
3.0
REI 6632
GRH et diversité de la main-d'oeuvre
3.0
Bloc 70C Relations du travail et syndicalisme
Option - Minimum 3 crédits, maximum 12 crédits.
Cours
Titre
CR
REI 6300
Séminaire sur la négociation collective
3.0
REI 6605
Défis du syndicalisme contemporain
3.0
Cours
Titre
CR
REI 6616
Stratégies en relations du travail
3.0
REI 6629
Mondialisation et relations du travail
3.0
Bloc 70D Droit et régulation du travail
Option - Minimum 3 crédits, maximum 12 crédits.
Cours
Titre
CR
DRI 6106
Modèles du droit du travail québécois
3.0
DRI 6110
Nouvelles formes d'emploi
3.0
DRI 6115
La protection de l'emploi
3.0
Cours
Titre
CR
DRI 6120
Rapports collectifs du travail
3.0
DRI 6125
Chartes des droits et travail
3.0
DRI 6130
Droit international du travail
3.0
Bloc 70E Politiques du travail et de l'emploi
Option - Minimum 3 crédits, maximum 12 crédits.
Cours
Titre
CR
PLU 6911A
Pluralisme et citoyenneté
3.0
REI 6614
Diversité, immigration et équité en emploi
3.0
Cours
Titre
CR
REI 6617
Perspectives économiques des politiques publiques en RI
3.0
REI 6631
Perspectives internation. politiques de l'emploi
3.0
Bloc 70F Santé, sécurité et mieux être au travail
Option - Minimum 3 crédits, maximum 12 crédits.
Cours
Titre
CR
REI 6170
Stratégies en santé et sécurité du travail
3.0
REI 6630
Mieux-être et promotion de la santé au travail
3.0
SST 6100
Sciences sociales et SST
3.0
Cours
Titre
CR
SST 6200
Problématique des maladies professionnelles
3.0
SST 6400
Gestion stratégique de la prévention
3.0
Bloc 70G
Option - Maximum 6 crédits.
Cours
Titre
CR
REI 6615
RI: problèmes contemporains 1
3.0
Cours
Titre
CR
REI 6626
Problèmes contemporains en RI 2
3.0
Bloc 70H
Option - Maximum 3 crédits.
Cours choisi parmi les cours de niveau 3000 en relations industrielles.
Cours
Titre
CR
Programmes à explorer
Plus de choix au bout des doigts
Mettez les chances de votre côté en ajoutant plusieurs programmes à votre demande d’admission. Voici d’autres choix d’études ayant piqué la curiosité des candidates et candidats intéressés par ce programme :
Relations industrielles
Maîtrise |
2-230-1-0 |
45
crédits
Gestion stratégique des ressources humaines
Microprogramme de 2e cycle |
2-230-6-2 |
15
crédits
