D.E.S.S. en relations industrielles

Numéro

2-230-1-2

Cycle

Cycles supérieurs

Titre officiel

D.E.S.S. en relations industrielles

Type

Diplôme d'études supérieures spécialisées

Crédits

30 crédits

Modalité

Avec travail dirigé, sans mémoire ou thèse

Admission à l'automne et à l'hiver
Déposez un dossier complet le plus tôt possible puisqu'après le 1er septembre (pour le trimestre d'hiver) et le 1er février (pour les trimestres d'été et d'automne), les demandes ne seront pas étudiées au-delà de l'atteinte du nombre de places.
Cours de jour
Cours de soir
Offert au campus de Montréal
Temps plein
Temps partiel

Possibilité de séjour d'études à l'international

Présentation

Le programme vise à former des professionnels qui, dès la fin de leurs études, sont aptes à oeuvrer de façon polyvalente sur le marché du travail.

Ces professionnels pourront efficacement intervenir dans les grandes composantes des relations industrielles, aussi bien dans la gestion des ressources humaines, les relations du travail, la santé et la sécurité du travail, que dans les politiques gouvernementales de l'emploi.

Le D.E.S.S. offre une formation analytique et stratégique de haut niveau pour répondre à la complexité des défis actuels de la profession RI-RH. La personne complétant son D.E.S.S. peut s'inscrire à un module de 15 crédits additionnels et ainsi obtenir la maîtrise (M.Sc.) en relations industrielles. Ce module peut être fait en une année ou en trois ans pour les professionnels actifs qui souhaitent continuer à travailler à plein temps.

Forces

Un corps professoral diversifié, de réputation internationale et voué à l’enseignement et à la recherche.
Une formation analytique et professionnelle spécialisée de haut niveau, préparant à un large éventail de carrières dans le domaine des ressources humaines, du travail et de l’emploi.
L’École de relations industrielles arrive en tête de liste des institutions universitaires canadiennes pour la recherche subventionnée, les publications et le rayonnement scientifique dans la discipline.
La présence d’entités de recherche de renommée internationale : la Chaire de recherche du Canada sur la mondialisation et le travail et le Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) ainsi que l'Équipe de recherche sur le travail et la santé mentale (ERTSM) et le Centre d'études ethniques des universités montréalaises (CEETUM).
Des groupes de travail de tailles restreintes qui favorisent la participation et le développement des compétences.

Cheminements d’études possibles

Certains de nos diplômés de ce programme d'études ont poursuivi leurs études dans les programmes suivants :

Programmes d'études	Type	Crédits	Numéro	Période
Relations industrielles	Maîtrise	45 crédits	2-230-1-0	Jour Soir

ATTENTION : La réussite de ce programme ne constitue pas une garantie d’admission au(x) programme(s) ci-dessus. Consultez la page descriptive du programme d'études qui vous intéresse pour connaître les critères d’admissibilité.

Règlements

Les études sont régies par le Règlement des études supérieures et postdoctorales et par les dispositions suivantes:

1. Conditions d'admissibilité
Pour être admissible à titre d'étudiant régulier au D.E.S.S. (relations industrielles), le candidat doit :

2. Scolarité
La scolarité minimale du programme est de deux trimestres à temps plein ou l'équivalent. La scolarité maximale est de quatre ans à partir de l'inscription initiale, incluant les trimestres de suspension.

3. Transfert à la M. Sc.
Un étudiant du D.E.S.S. peut être admis à la M. Sc. (relations industrielles) à la condition de satisfaire aux exigences d'admissibilité de ce programme. Certains cours réussis au D.E.S.S. sont alors transférés dans son nouveau programme selon les conditions applicables à la modalité choisie (avec mémoire, stage ou travail dirigé).

Programmes d’études de provenance

Plusieurs étudiants de l’Université de Montréal inscrits à ce programme provenaient des programmes suivants :

Programmes d'études	Type	Crédits	Numéro	Période	Capacité d'accueil
Psychologie - Campus Laval	Baccalauréat	90 crédits	1-220-1-9	Jour	Limitée
Psychologie - Campus Montréal	Baccalauréat	90 crédits	1-220-1-0	Jour	Limitée
Relations industrielles	Baccalauréat	90 crédits	1-230-1-0	Jour	Limitée

Structure du programme (2-230-1-2)

Version 02 (A19)

Le D.E.S.S. comporte 30 crédits.

L'étudiant titulaire d'un grade de 1er cycle dans une autre discipline que les relations industrielles doit compléter une scolarité préparatoire pouvant comprendre jusqu'à 16 crédits de cours :

REI 6022 - 4 crédits - Politiques publiques et emploi

REI 6033 - 4 crédits - Aspects juridiques des RI

REI 6044 - 4 crédits - Gestion des ressources humaines

REI 6055 - 4 crédits - Relation du travail

Segment 70

Les crédits du D.E.S.S. sont répartis de la façon suivante : 6 crédits obligatoires et 24 crédits à option.

Bloc 70A Obligatoire - 6 crédits.

Cours	Titre	CR.	H.
REI 6600	Théories en relations industrielles	3.0	J S
REI 6601	Méthodologie et analyse de données	3.0	J S

Bloc 70B Gestion des ressources humaines et des organisations Option - Minimum 3 crédits, maximum 12 crédits.

Cours	Titre	CR.	H.
REI 6604	Formation et développement des compétences	3.0	J S
REI 6606	Travail et innovation organisationnelle	3.0	S
REI 6608	Gestion du changement	3.0	S
REI 6610	Rémunération, équité et performance	3.0	J

Cours	Titre	CR.	H.
REI 6611	Perspectives internationales de la GRH	3.0	J
REI 6613	Gestion stratégique des ressources humaines	3.0	J S
REI 6625	Audit de la GRH	3.0	S
REI 6632	GRH et diversité de la main-d'oeuvre	3.0	S

Bloc 70C Relations du travail et syndicalisme Option - Minimum 3 crédits, maximum 12 crédits.

Cours	Titre	CR.	H.
REI 6300	Séminaire sur la négociation collective	3.0	S
REI 6605	Défis du syndicalisme contemporain	3.0	J
REI 6616	Stratégies en relations du travail	3.0	S

Cours	Titre	CR.	H.
REI 6628	Partenariat et dialogue social	3.0
REI 6629	Mondialisation et relations du travail	3.0	J

Bloc 70D Droit et régulation du travail Option - Minimum 3 crédits, maximum 12 crédits.

Cours	Titre	CR.	H.
DRI 6106	Modèles du droit du travail québécois	3.0	S
DRI 6110	Nouvelles formes d'emploi	3.0	S
DRI 6115	La protection de l'emploi	3.0	S

Cours	Titre	CR.	H.
DRI 6120	Rapports collectifs du travail	3.0	S
DRI 6125	Chartes des droits et travail	3.0	S
DRI 6130	Droit international du travail	3.0

Bloc 70E Politiques du travail et de l'emploi Option - Minimum 3 crédits, maximum 12 crédits.

Cours	Titre	CR.	H.
PLU 6911A	Pluralisme et citoyenneté	3.0	J
REI 6614	Diversité, immigration et équité en emploi	3.0

Cours	Titre	CR.	H.
REI 6617	Perspectives économiques des politiques publiques en RI	3.0	J
REI 6631	Perspectives internation. politiques de l'emploi	3.0

Bloc 70F Santé, sécurité et mieux être au travail Option - Minimum 3 crédits, maximum 12 crédits.

Cours	Titre	CR.	H.
REI 6170	Stratégies en santé et sécurité du travail	3.0	S
REI 6630	Mieux-être et promotion de la santé au travail	3.0	J
SST 6100	Sciences sociales et SST	3.0	S

Cours	Titre	CR.	H.
SST 6200	Problématique des maladies professionnelles	3.0	J S
SST 6400	Gestion stratégique de la prévention	3.0	S

Bloc 70G Option - Maximum 6 crédits.

Cours	Titre	CR.	H.
REI 6615	RI: problèmes contemporains 1	3.0	J
REI 6626	Problèmes contemporains en RI 2	3.0	J

Bloc 70H Option - Maximum 3 crédits.

Cours choisi parmi les cours de niveau 3000 en relations industrielles.

Programmes d'études à explorer

D'autres candidats intéressés par ce programme ont aussi déposé une demande d'admission dans les programmes suivants :

Programmes d'études	Type	Crédits	Numéro	Période
Relations industrielles	Maîtrise	45 crédits	2-230-1-0	Jour Soir
Relations industrielles - Gestion stratégique des ressources humaines	Microprogramme de 2^e cycle	15 crédits	2-230-6-2	Jour Soir
Relations industrielles	Certificat de 1^er cycle	30 crédits	1-230-5-2	Soir
Santé et sécurité du travail	Diplôme d'études supérieures spécialisées	30 crédits	2-402-1-0	Jour Soir

Sommaire et particularités

Personnes-ressources

Information sur le programme