Sommaire et particularités
2-401-6-0
Cycles supérieurs
Attestation
15 crédits
Sans mémoire ou thèse
Particularités
- Temps plein
- Temps partiel
- Offert au campus de Montréal
- Cours de jour
- Cours de soir
- Admission suspendue
Présentation
Le programme permettra de développer les compétences de base suivantes :
- Connaître les principales activités liées à la gestion des ressources humaines;
- Connaître les pratiques de collaboration;
- Gérer les conflits;
- Communiquer de façon efficace au sein des organisations;
- Organiser et gérer un projet;
- Gérer et évaluer le changement;
- Identifier et résoudre les problèmes d’éthique.
Objectifs
L'objectif principal de ce programme est de permettre aux étudiants, au-delà de leur formation disciplinaire ou pluridisciplinaire, de se doter d'outils et de connaissances qui leur permettront de mieux répondre à certaines exigences professionnelles requises, et ce tant au sein d'organismes publics et parapublics, que d'organismes du secteur privé, d'associations ou d'organismes sans but lucratif (OSBL).
Forces
L’acquisition de certaines compétences, trop souvent manquantes chez les professionnels aux dires des employeurs, faciliteront l’insertion au marché du travail et accroîtront les habiletés professionnelles des étudiants.
Personnes-ressources
Information sur le programme
Programmes d'études à explorer
D'autres candidats intéressés par ce programme ont aussi déposé une demande d'admission dans les programmes suivants :
| Programmes d'études | Période |
|---|---|
|
Finance mathématique et computationnelle Diplôme d'études supérieures spécialisées 30 crédits 2-239-1-0 |
Cours de jour |
|
Relations industrielles - Gestion stratégique des ressources humaines Microprogramme de 2e cycle 15 crédits 2-230-6-2 |
Cours de jour Cours de soir |
| Cours de soir | |
| Cours de jour | |
| Cours de jour |
